Assistant Ressources Humaines - Commune de Saint-Jacut-De-La-Mer H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Jacut-de-la-Mer - 22 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La commune de Saint-Jacut-de-la-Mer renforce son équipe administrative et recrute un ou une agent de catégorie C pour un poste polyvalent d'assistant(e) en gestion des Ressources humaines et des Affaires générales placé(e) sous la responsabilité directe de la Secrétaire générale.
L'équipe de Saint-Jacut-de-la-Mer est composée de 23 agents permanents répartis en 5 pôles : camping, services techniques, affaires scolaires et périscolaires, agence postale et le pole administratif.
En rejoignant ce dernier, vous intégrerez une équipe de 4 agents chargés de l'accueil/état-civil, comptabilité, urbanisme et police municipale.
Vos missions seront réparties dans un premier temps de la façon suivante :
- 50% assistance de gestion des ressources humaines sous la supervision directe de la Secrétaire générale
- 50% assistance des Affaires générales : interim de l'agent postale, gestions des contrats des ports et des inscriptions scolaires et périscolaires, participation à l'actualisation du site Internet et de Panneau Pocket.
Vos missions pourront évoluées en fonction des besoins et de vos compétences.
Gestion des RH : réalisation et suivi des déclarations sociales, fiscales obligatoires, gestion et suivis des arrêtés RH, mise à jour des dossiers administratifs des agents dont ceux dématérialisés du CDG et selon le profil et les compétences réintégration des bulletins de paie en interne et réalisation de la DSN mensuelle, suivi des variables de paie et justificatifs, gestion et suivi des saisonniers (recrutement, contrats de travail, déclarations URSSAF et France Travail). gestion et suivi des inscriptions aux formations etc.
Affaires générales :
- Gestions du renouvellement annuel des 340 mouillages des ports de la Houle Causseul et du Châtelet
- Gestion des inscriptions à l'école communale ainsi que celle pour la cantine et pour la garderie du matin et du soir (gestion par le logiciel Parascol
-
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
- SAVOIRS :
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale, d'Etat et les statuts particuliers.
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
* Établir des plans de formation en fonction du cadre réglementaire et en utilisant les techniques et outils de planification.
* Connaitre la législation du travail ainsi que le cadre juridique disciplinaire de la collectivité et les instances et processus de décision.
* Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines.
- SAVOIR FAIRE :
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
* Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade.
* Préparer les dossiers pour les instances paritaires et rédiger les procès verbaux et des actes administratifs.
* Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
* Orienter vers des situations de formation adaptées au projet de l'agent et/ou de sa hiérarchie.
* Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de formation.
* Recrutement.
* Identifier les CV correspondant aux besoins de la collectivité.
* Synthétiser et présenter clairement des informations.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Etre curieux, polyvalent et proactif
Avoir une première expérience significative dans un poste de gestionnaire RH
Poste à temps complet du 5 ou 4.5 jours
logement pour une personne possible pour le démarrage du poste
Rémunération statutaire +régime indemnitaire+ participation employeur à la prévoyance +CNAS
Infos complémentaires
Non renseigné
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Jacut-de-la-Mer
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureSalaire brut estimé
24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
- Saint-Jacut-de-la-Mer - 22
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Assistant RH
- Job Ressources Humaines
- Job Saint-Brieuc
- Job Lannion
- Job Dinan
- Job Paimpol
- Job Guingamp
- Job Loudéac
- Job Perros-Guirec
- Job Rostrenen
- Job Plancoët
- Job Lamballe-Armor
- Job Gestionnaire de paie
- Job Chargé de recrutement
- Job Responsable d'agence d'emploi
- Job Consultant en recrutement
- Job Responsable de ressources humaines
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Assistant RH
- Entreprises Saint-Jacut-de-la-Mer
- Job Fonction publique
- Job Collectivités
- Job Fonction publique territoriale
- Job Rh
- Job Developpement rh
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}