Directeur des Ressources Humaines - Ville de Tours et Ccas - Mairie de Tours H/F Fonction publique Territoriale
Tours - 37 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Référence du poste : 25-114
(Poste N°18 571)
Un directeur des Ressources Humaines - Ville de Tours et CCAS (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : A2
Cadre d'emplois : Attachés ou Administrateurs Territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Contexte et enjeux du poste :
Située au c½ur de la région Centre-Val de Loire, la Ville de Tours (140 000 habitants) est une collectivité territoriale dynamique, engagée dans une transformation managériale et une modernisation de ses politiques publiques. Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Tours, partenaire essentiel de la collectivité, intervient dans les domaines de la solidarité, de l'action sociale et de la lutte contre l'exclusion. La Direction des Ressources Humaines (DRH), mutualisée entre la Ville et le CCAS, accompagne près de 3 000 agents au service de l'intérêt général. Dans un contexte de transitions (écologique, numérique, générationnelle), la collectivité recherche un(e) Directeur / Directrice des Ressources Humaines capable de conjuguer vision stratégique, excellence opérationnelle et leadership humain.
* Définir et mettre en ½uvre la stratégie RH de la collectivité et du CCAS, en lien avec les orientations des Directions Générales et des élus.
* Accompagner les grandes transformations organisationnelles et managériales, avec une attention particulière à la conduite du changement.
* Piloter et animer les services de la DRH : gestion des carrières et des compétences, paie, recrutement, formation, prévention, qualité de vie au travail, dialogue social, etc.
* Renforcer l'attractivité de la collectivité, promouvoir la marque employeur et développer des politiques innovantes de recrutement, d'intégration et de fidélisation.
* Garantir un dialogue social constructif, respectueux et soutenu avec les partenaires sociaux.
* Contribuer à la performance globale de la collectivité en développant des indicateurs RH pertinents et une culture de pilotage fondée sur les données (datavisualisation, SIRH...).
L'adresse du poste
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Le profil recherché
* Formation supérieure (Bac +5) en droit public, gestion des ressources humaines, management public ou équivalent.
* Expérience confirmée dans une fonction de direction RH, idéalement en collectivité territoriale ou établissement public.
* Maîtrise des enjeux statutaires (fonction publique territoriale), budgétaires et organisationnels liés aux ressources humaines.
* Compétences avérées en pilotage de projets, management d'équipes pluridisciplinaires, gestion du changement.
* Sens aigu de l'écoute, du dialogue et de la médiation.
* Capacité à conjuguer vision stratégique et sens du service public, dans une logique d'amélioration continue.
Conditions d'exercice et environnement de travail :
* Poste basé à l'Hôtel de Ville de Tours, en lien étroit avec les directions opérationnelles, les élus et les services du CCAS.
* Rémunération selon profil et expérience.
* Possibilités de télétravail, actions en faveur de la qualité de vie au travail (QVT), mobilité douce encouragée.
* Environnement professionnel stimulant, équipe de direction mobilisée sur les enjeux humains et managériaux.
Modalités de candidature :
? Localisation : Tours (37)
? Prise de poste : dès que possible
? Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 30 avril 2025.
Infos complémentaires
Non renseigné
- Tours - 37
- CDI
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