Cadre de Sante Médecine Interne et Cardiologie H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire.

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LE POSTE :
- Assure la responsabilité, en lien avec le cadre coordonateur du pôle, l'organisation et la gestion des service de médecine interne 3ème ouest - 25 lits (spécialités d'infectiologie et de d'encrinologie) - 8 lits de HC/USC de cardiologie dont 4 de soins critiques et 4 d'HC - Du plateau d'explorations fonctionnelles de cardiologie et de l'équipe mobile de diabétologie. Est l'interlocuteur privilégié des différents acteurs de l'équipe pluridisciplinaire au service de la personne soignée,
- Décline avec l'équipe paramédicale dont il est responsable, l'ensemble des projets en lien avec le projet de soin, le projet de pôle et le projet d'établissement,
- S'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et de la gestion des risques,
- Contribue au suivi de l'activité du service et veille à l'atteinte des objectifs attendus,
- Est acteur dans la mise en uvre de la politique d'établissement,
- Collabore avec l'équipe d'encadrement à la gestion du service et du pôle,
- S'engage à développer ses compétences professionnelles
- Développe la culture du signalement et gère les risques de part sa référence "qualité" en charge du déploiement
- Collabore avec le chef de service,
PROFIL RECHERCHÉ :
1- Manager et animer une équipe pluri professionnelle dans un secteur de prestations de soins et de service,
1.1 Concevoir l'organisation du secteur et l'animer,
1.2 Adapter son management aux situations et créer des conditions propices à une organisation de travail facilitant la prestation de soins et de service,
1.3 Gérer les compétences, conduire les entretiens annuels, identifier les personnes ressources, repérer les besoins de formation, assurer un accompagnement professionnel et personnalisé des nouveaux arrivants,
1.4 Relayer et porter les décisions institutionnelles
2- Gérer la production des prestations de soins et de services dans un secteur d'activité
2.1 Evaluer l'activité du secteur et adapter l'effectif nécessaire
2.2 Organiser le parcours du patient et assurer les relations avec le patient et la famille dans le cadre d'un travail en réseau
2.3 Contribuer au suivi des indicateurs du pôle et participer à leur analyse en lien avec l'exécutif du pôle
Contrôler l'exécution et la conformité des prestations au regard des procédures et protocoles
2.4 Travailler en collaboration avec les structures d'accueil extra hospitalière
2.5 Veiller au parcours patient
2.6 Coordonner les prises en soins entre les différentes structures => CHRU de Brest /CHPM pour le côté cardiologie, assurer la gestion des lits en veillant au bon suivi du devenir des patients de leur entrée à la sortie DMS
2.7 Contribuer à l'amélioration de l'accueil sur le plateau cardiologie,
2.8 Contribuer au développement du plateau de cardiologie, tout en participant au choix du matériel, et à leur suivi.
2.9 Développe l'ETP diabétologie et coaguchek
3- Initier et/ou conduire des projets, des études, des travaux dans un secteur de soins et de services
3.1 S'inscrire dans la dynamique de pôle et d'établissement
3.2 Favoriser les échanges inter professionnels (rôles et présentations des correspondants internes au service),
3.3 Organiser l'accueil et l'encadrement des étudiants et stagiaires, favoriser le tutorat,
3.4 Contribuer aux études et à la recherche
4- Gérer l'information relative au secteur d'activité
4.1 Initier, contrôler et évaluer la traçabilité des activités de soins au travers des différentes composantes du dossier de soins.
4.2 représenter et transmettre les valeurs institutionnelles et professionnelles
5- Mettre en uvre une démarche qualité et une démarche d'amélioration continue
5.1 Proposer des actions d'amélioration à partir du suivi de la qualité et de la sécurité des soins
5.2 Suivre l'atteinte des objectifs liés à la qualité, diagnostiquer les écarts et mettre en place
des actions préventives et correctives
5.3 Contrôler la qualité et la sécurité des soins et des prestations associées
5.4 Traiter les dysfonctionnements et les situations difficiles ou imprévues et les signaler
5.5 Mettre en place et exploiter les démarches et les outils d'évaluation de la qualité, des pratiques professionnelles et de sa propre pratique