Chargé de Mission et de Communication Filière Endosud Idf - CDD H/F Groupe hospitalier Paris Saint-Joseph
Paris 14e - 75 CDD- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
Les missions du poste
2/ Baliser le parcours de diagnostic et de soins, par la création de parcours territoriaux de soins avec au moins un centre de recours et d'expertise identifié par région, qui sera un pôle de formation et de diffusion des connaissances en ville et à l'hôpital, en lien avec le tissu associatif
3/ Créer un « réflexe endométriose » auprès de tous les publics, que ce soit à l'école, à l'université, à domicile, au bureau, et dans les milieux médicaux, pour mieux faire connaître et reconnaître la maladie, et mieux utiliser les traitements disponibles.
Suite à l'appel à projet lancé par l'ARS Ile-de-France en 2020, la filière endométriose d'Ile-de-France a pour objectif de réduire l'errance diagnostique et d'améliorer la prise en charge des femmes atteintes d'endométriose.
La filière endométriose d'Ile-de-France se décompose en quatre filières territoriales de soins identifiées comme telles :
- Filière Sud
- Filière Nord Est
- Filière Centre Ouest
- Filière 78-95 Ouest
La filière endométriose d'Ile-de-France travaille en partenariat avec les associations agréées de patientes qui jouent un rôle primordial et mènent un combat quotidien dans la lutte contre l'endométriose.
Missions globales de coordination :
- Constitution et coordination de l'offre de soins graduée
- Organisation des réunions de concertation pluridisciplinaires (RCP)
- Organisation des formations des professionnels du 1er recours
- Promotion des activités de la filière auprès des adhérents, partenaires et acteurs du territoire
- Contribution du renforcement des liens ville/hôpital
- Suivi des indicateurs d'activités en lien avec l'ARS
Missions du poste :
- Préparer, organiser et co-animer, avec la coordination médicale, les COPILs, les groupes de travail en lien avec les missions de la filière territoriale (comité stratégique, démarche qualité, RCP...)
- Co-organiser les formations et les événements proposés par la filière
- Coordonner et suivre la mise en oeuvre des actions mises en place par la filière et ses partenaires
- Accompagner les acteurs du terrain à la mise en place des actions
- Publier sur le site internet les nouveaux adhérents, les mises à jour, l'agenda et les outils en lien avec les missions principales
- Proposer des supports de communications et outils pratiques en cohérence avec les actions à
- Déployer
- Construire et compléter les outils nécessaires à la gestion de projets
- Veiller à une cohérence générale des missions et actions de la filière
- Participation à la vie générale de la filière : réunions d'équipe, activités transversales de la filière : événements, formation, communication, rapport d'activité, indicateur d'activité, réunions entre les coordinatrices IDF et au niveau national...
- Recruter les professionnels de proximité sur le territoire de la filière afin de compléter l'annuaire selon la gradation des soins
Modalité temps de travail :
- Temps de travail annualisé : 1568h
- Déplacements dans le 91, 92, 94 et 75
Profil recherché
- Niveau Bac minimum
- Expérience en gestion de projet
- Formation en santé ou en santé publique
- Connaissance du système de santé appréciée
Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Microsoft, Messagerie)
- Aisance avec l'informatique et les outils de communication (wordpress, canva, adobe, mentimenter...)
- Gestion et traitement de données
Qualités requises /
- Dynamisme et savoir-être
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Créativité, sens de l'initiative
- Diplomatie
- Aisance à la prise de parole - animation de groupe
Une rémunération attractive
- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
- Des possibilités de rémunération variablesignificatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes...
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel...
Une réelle politique d'évolution de carrière
- Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
- Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
- Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas
- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle «du personnel» (espace dédié au bien-être du collaborateur),
- Des places en crèches réservées
- Possibilité de logement sous conditions
Une attention particulière portée à l'environnement
- L'ecosoin au coeur des préoccupations : initiatives multiples portées par l'ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers...)
- Une démarche RSE fortement encouragée par l'Institution
Bienvenue chez Groupe hospitalier Paris Saint-Joseph
Missions
L'endométriose est une pathologie qui reste encore peu connue dont le diagnostic est posé en moyenne entre 7 à 10 ans après les premiers symptômes. En Ile-de-France, sur les 3 millions de femmes en âge de procréer, 10 à 20 % pourraient être touchées, soit 300 à 600 000 patientes.Conformément à la stratégie nationale de lutte contre l'endométriose, le plan d'action national annoncé le 12 janvier 2022 par le Président de la République, Monsieur Emmanuel Macron fixe trois objectifs :
1/ Comprendre l'endométriose et ses causes, par le lancement d'un programme national de recherche
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