Chef des Travaux Spécifiques et Vitrerie H/F GT2 Nettoyage
Éragny - 95 CDI- 13,98 € / heure
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons pour notre société un/une Chef(fe) d'équipe de travaux spécifiques et Vitrerie.
Il/elle aura pour missions :
- Assurer le service et la satisfaction clientèle.
- Gestion de l'équipe de laveurs de vitres et de travaux spécifiques : gestion des plannings, pointage des agents, remplacements, formation...
- Planifier les interventions et le suivi (prévenir les clients et les agents)
- Planifier et mettre en place les moyens nécessaires pour la réalisation des travaux exceptionnels (vitrerie, travaux spéciaux, remise en état...).
- Assurer la sécurité et contrôler le respect des règles légales.
- Veiller à la bonne utilisation du matériel, des produits et des fournitures.
- Faire des comptes rendus au supérieur hiérarchique.
- Assurer le lien entre la direction et les agents.
Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se), motivé(e) et avez un bon sens relationnel, venez nous rejoindre.
Contrat CDI - 35h/semaine
Horaires modulables - selon planning.
Salaire net 1700 - 1800 EUR
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Définir des besoins en approvisionnement, Définir le mode de nettoyage en fonction des salissures et des supports, Délimiter un périmètre de sécurité, Doser des produits d'entretien, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Entretenir un équipement, une machine, une installation, Laver des vitres, Organiser et planifier une activité, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Réaliser la remise en état de vitrerie, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Répondre aux attentes d'un client
Langues : Français exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Éragny - 95
- CDI
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