Agent - Agente d'Entretien de Camping Sancy25 H/F Camping les Fougeres
Murol - 63 CDD- 1 802 € / mois
- 🕑 8 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Poste à pourvoir des que possible.
Nous recherchons un Agent d'Entretien (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Agent d'Entretien, vous aurez la responsabilité de maintenir la propreté, l'ordre et le bon fonctionnement des locaux et espaces verts de notre entreprise.
Responsabilités
- Effectuer des contrôles réguliers pour garantir la qualité et le bon fonctionnement des lieux
- Établir des rapports sur l'état des locaux et signaler toute anomalie
- Communiquer efficacement avec l'équipe et la direction
- Intervenir sur les anomalies signalés
Profil recherché
- Expérience préalable dans un poste similaire.
- Maîtrise minimum en plomberie, en électricité et en espaces verts
- Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression
- Etre polyvalent car travail soit en équipe ou en autonomie
- Bonnes compétences interpersonnelles et esprit d'équipe
Formation sur site en départ de contrat.
Si vous êtes une personne motivée, organisée, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui !
Plusieurs contrat CDD possible :
soit 8 mois de début Mars a fin Octobre
soit 6 mois de début Mai a fin Octobre
soit 2 mois Juillet Aout
Possibilité de logement sur place
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Murol - 63
- CDD
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