Chef d'Équipe H/F Clotures et Portails du Douaisis
Lens - 62 CDI- 2 100 - 3 000 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de son développement, Clôtures & Portails du Douaisis, spécialisée dans la pose de clôtures et de portails chez le particulier et le professionnel, recrute un chef d'équipe pour son service professionnel H/F.
Vos missions principales :
- Assurer la gestion de l'équipe
- Lire et interpréter les plans afin d'organiser sur le terrain le travail de son équipe
- Préparer les sols avec les outils manuels ou engins de terrassement (mini pelle...)
- Installer des clôtures et portails selon l'implantation en suivant le devis et selon les règles de sécurité
- Identifier les dysfonctionnements et les faire remonter au conducteur de travaux
- Nettoyer le chantier après intervention
- Respecter les règles de sécurité sur le chantier
De bonnes raisons de rejoindre Clôtures et Portails du Douaisis :
- L'opportunité de découvrir divers chantiers (Particuliers, commerces, industries, collectivités, prisons, ports, centrales nucléaires. et bien plus encore !)
- Une prime vacances représentant 30% de votre salaire mensuel brut
- Une mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
- Des primes trimestrielles
- Du matériel et véhicules adaptés et de qualité pour travailler sereinement
Nous recherchons avant tout des personnes motivées et qui souhaite évoluer au sein de notre société, vous avez une expérience dans ce domaine, alors venez nous rejoindre !
Formation, accompagnement et parcours d'intégration sont mis en place afin de faire monter en compétences nos collaborateurs et ainsi leur apporter autonomie et spécialisation dans la pose de notre vaste gamme de produits.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Autres travaux d'installation n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Lens - 62
- CDI
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