Infirmier Coordinateur·rice Idec Forum Volvestre 2025 H/F Association Jeunes Handicapes
Montesquieu-Volvestre - 31 CDD- 26 300 € / an
- 🕑 1 mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Aujourd'hui l'AJH recherche sa/son IDEC en CDD pour 1 mois sur l'EHPAD Le Couloumé avec possibilité renouvellement selon l'absence du titulaire.
L'EHPAD Le Village reçoit exclusivement des personnes handicapées vieillissantes (handicap mental et/ou psychique), disposant d'une orientation de la CDAPH. L'établissement a une capacité d'accueil de 60 personnes. Chacun dispose d'une chambre individuelle. L'EHPAD est habilité 100 % aide sociale.
Vos missions principales
Dans le cadre des orientations définies par l'association, et des axes définis dans le projet d'établissement, vous êtes membre de l'équipe de direction et veillez à la qualité, la sécurité et la continuité des soins dans l'établissement.
Vos principales missions sont :
1/ Accompagnement des personnes accueillies
o Coordonner les soins par une prise en charge pluridisciplinaire ;
o Collaborer à l'élaboration du dossier médical pour chaque résident sous la responsabilité du médecin coordonnateur ;
o Faire le lien avec les familles et les tuteurs ;
2/ Gestion de la qualité
o Coordonner les soins dans un souci de continuité et de qualité ;
o Veiller au respect des prescriptions (régimes, traitements, séances de KINÉ...)
o Participer à l'évaluation de la dépendance avec les équipes ;
o Gérer les risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance) ;
o Coordonner l'intervention des médecins traitants, des labos, des kinés, des podologues. avec le concours du médecin coordonnateur
o Évaluer régulièrement en concertation avec le médecin coordonnateur et l'équipe soignante le degré d'autonomie des résidents (grille AGGIR) ;
o S'assurer de la traçabilité des actes et du suivi des fragilités.
3/ Gestion du personnel
o Organiser, coordonner et planifier le travail de l'équipe soignante ;
o Veiller à adapter les organisations en fonction de la population accueillie et dans le respect de la législation ;
o Former, accompagner et soutenir le personnel soignant ;
o Gérer l'absentéisme ;
o Accueillir les nouveaux personnels ;
o Prévenir et gérer les conflits ;
o Organiser les réunions nécessaires au bon fonctionnement du service
o Encadrer, coordonner et animer le personnel soignant (infirmiers, aides- soignants, aides médico -psychologique) de jour et de nuit ;
o Organiser les transmissions (orales et écrites) quotidiennes, et les réunions hebdomadaires, avec le personnel ;
o Entretenir des relations avec les écoles et met en place des partenariats (stagiaires infirmières diplômées d'état, aides-soignantes et des aides médico - psychologique)
o Assurer des fonctions de tutorat des élèves et étudiants relevant du secteur médico-social
4/ Suivi et gestion des produits paramédicaux, médicaux et suivi logistique du matériel du service
5/ La participation au différents réseaux locaux : gériatrique, Alzheimer, ville/hôpital, CLSM, etc.
Votre profil :
o Diplôme d'IDE exigé
o Formation Infirmier(e) coordinateur(trice) ou formation cadre de santé obligatoire
o Expérience significative en EHPAD
o Maîtrise de l'informatique
Manager confirmé, leader, vous avez une expérience significative en tant qu'IDEC et avez une connaissance du public en situation de handicap notamment du handicap psychique et de la déficience intellectuelle.
Vous avez la capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, à communiquer sur une activité et/ou un projet, et les promouvoir, à animer une réunion d'équipe et à mobiliser autour d'un projet commun.
Vous savez transmettre à l'équipe soignante les informations utiles à la continuité des soins en utilisant les outils institutionnels ; membre de la direction vous prenez part aux échanges et aux décisions relatives au fonctionnement de l'établissement, aux projets et à la démarche qualité dans votre périmètre d'action.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Montesquieu-Volvestre - 31
- CDD
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