Educateur Coodonnateur H/F Moissons Nouvelles
Orne - 61 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de l'Orne, Moissons Nouvelles s'implante sur l'ensemble du département découpé en trois secteurs : secteur Ouest, secteur Est et celui d'Alençon.
Nous créons 110 places de mise à l'abri, d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de l'Orne.
A ce titre, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) coordonnateur(trice).
Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.
Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes :
Participation d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socioéducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes ;
Participation à la procédure d'admission en lien avec le/la Chef(fe) de Service ;
Suivre et mettre à jour l'ensemble des dossiers des jeunes et contribuer en collaboration avec les équipes à la rédaction des notes de synthèses et autres rapports ;
Accompagnement des jeunes dans la mise en oeuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ;
Contribuer à développer le réseau des partenaires et bénévoles ;
Contribution à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ;
Rédaction de notes de synthèses et autres rapports ;
Assurer la référence de plusieurs logements en lien avec l'homme d'entretien afin de veiller au maintien du bon état des lieux de vie, à la qualité des conditions d'accueil et de sécurité des jeunes ;
Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ;
Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie ;
Alerter sur les informations préoccupantes et signalements.
Votre profil :
Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA
Vous avez le Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES).
Une expérience en coordination de parcours serait un plus.
Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de l'Orne.
Vous savez intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d'incidents.
Vous avez des aptitudes pour l'animation, l'éducation et le travail interdisciplinaire.
Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation à votre environnement.
Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets socio-éducatifs.
Vous avez le sens de l'innovation
Qualités rédactionnelles
Capacité à travailler de manière autonome
Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition.
Permis B obligatoire Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de l'orne
CDI à temps pleins à pourvoir dès le 16 juin 2025 au plus tôt
Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne, Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Orne - 61
- CDI
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