Responsable Chargé de Recrutement H/F The Unit Securite Privee
Pierrelaye - 95 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Entreprise spécialisée dans la sécurité et la protection des biens et des personnes, située à Pierrelaye dans le Val-d'Oise (95) recrute Responsable Chargé de Recrutement (H/F) :
Mission principale :
Le Responsable Chargé de Recrutement a pour mission de gérer l'ensemble du processus de recrutement pour le compte de l'entreprise. Il garantit l'attractivité des postes à pourvoir et la qualité des profils recrutés, tout en respectant les valeurs et la stratégie RH de l'entreprise.
Responsabilités et activités :
1. Gestion du processus de recrutement :
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des différents départements.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).
- Trier et analyser les candidatures reçues (CV, lettres de motivation).
- Mener les entretiens de pré-sélection (téléphoniques, visio, en face à face).
- Organiser et coordonner les entretiens avec les managers opérationnels.
- Valider les profils candidats et soumettre les propositions aux managers.
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus (feedback, négociation des offres).
2. Gestion des relations avec les candidats :
- Assurer une bonne expérience candidat, du premier contact jusqu'à l'intégration.
- Répondre aux questions des candidats concernant les offres, le processus de recrutement et l'entreprise.
- Garantir la communication avec les candidats non retenus de manière respectueuse et professionnelle.
3. Développement de la marque employeur :
- Participer à la mise en place de la stratégie de marque employeur pour attirer les meilleurs talents.
- Participer à des événements de recrutement (salons, forums, partenariats avec des écoles/universités).
- Promouvoir l'entreprise en tant qu'employeur de choix sur les réseaux sociaux et autres plateformes.
4. Suivi et reporting :
- Suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) du recrutement (taux de conversion, délai de recrutement, qualité des embauches).
- Mettre à jour et maintenir la base de données des candidats.
- Rédiger des rapports d'activité à destination de la direction des ressources humaines.
Optimisation du processus de recrutement :
- Proposer des améliorations au processus de recrutement afin de le rendre plus efficient.
- Réaliser des analyses de marché pour identifier de nouveaux canaux de sourcing ou des tendances émergentes.
6. Intégration des nouveaux collaborateurs :
- Participer à l'organisation de l'intégration des nouvelles recrues.
- Veiller à la bonne prise en charge administrative des recrutements.
- > Compétences comportementales :
- Excellente capacité d'écoute et de communication.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Empathie et diplomatie dans les échanges avec les candidats.
- Sens de la confidentialité et rigueur dans la gestion des données sensibles.
Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique et en forte croissance.
Le profil recherché
Experience : 4 An(s) - Expérience dans un poste similaire
Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Recruter et intégrer une personne, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Connaissance des législations, Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes, Maîtrise des plateformes de recrutement, Maîtrise techniques entretien/sélection candidats, Connaissance pratiques en matière de recrutement.
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités de sécurité privée
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Pierrelaye
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 204 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heureSalaire brut estimé
24 129 € / an 2 011 € / mois 13,26 € / heureEstimation haute
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Pierrelaye - 95
- CDI
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