Fleuriste H/F Monarosa
Ermont - 95 CDD- 1 802 - 2 000 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein de l'équipe de notre magasin d'Ermont, vos missions sont :
- Créer des arrangements floraux uniques avec les fleurs variées
- Accueillir les clients et les conseiller sur le choix des arrangements floraux
- Gérer les stocks de fleurs et plantes.
- Gestion des commandes
- Gérer les commandes en ligne et l'e-commerce
- Fournir un excellent service client en répondant aux questions et aux demandes des clients
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Pré-requis :
- Être titulaire minimum CAP ou une expérience suffisante dans ce métier
- Expérience préalable en tant que fleuriste
- Compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients
- Possibilité de faire arrangements floraux selon les demandes (cérémonies, dates événements, etc.).
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Présenter et valoriser un produit ou un service, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Appliquer un traitement, un produit, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Choisir des fleurs adaptées à la situation, Conseiller les clients sur les soins des plantes, Développer et fidéliser la relation client, Effectuer l'entretien de végétaux, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Gérer une caisse, Maintenir la fraîcheur des fleurs en magasin, Organiser, aménager un espace de vente, Procéder à l'encaissement, Réaliser une composition florale
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Ermont - 95
- CDD
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