Assistant Technique Polyvalent H/F Pôle Emploi
Marseille 2e - 13 CDI- 2 001,71 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un(e) assistant technique polyvalent(e) pour intégrer un binôme et assurer une grande variété de tâches quotidiennes nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise mais aussi à celui du site sur lequel vous intervenez.
Vous agirez comme un soutien polyvalent pour les équipes en place en prenant en charge des missions variées :
Maintenance des locaux, en passant par des services logistiques ou techniques
Réalisation de petites réparations : plomberie, électricité, peinture, serrurerie.
Maintien des équipements en bon état de fonctionnement
Exécution de travaux extérieurs : entretien des installations et des espaces verts
Assistance sur les chantiers en cours
Liste non-exhaustive
SAVOIR-ETRE :
Polyvalence : Capacité à gérer des missions variées
Rigueur et organisation : Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais
Autonomie : Faculté à travailler de manière indépendante
Capacité d'adaptation : Facilité à réaliser différents travaux en s'adaptant à des situations changeantes ou à des interlocuteurs divers
Esprit d'équipe : Collaboration quotidienne avec votre binôme et avec divers services pour assurer la bonne réalisation de projets immobiliers
AVANTAGES :
Tickets restaurant (cofinancement employeur et salarié)
13ème mois
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité, Entretenir un espace vert, Veiller au respect des normes de sécurité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Marseille 2e - 13
- CDI
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