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Chef de Projet Senior Transformation et Organisation H/F Groupe Adenes

Paris 17e - 75

CDI

Résumé de l'offre

70 000 - 80 000 € / an
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

ADENES, groupe international d'expertise après sinistre, est à la recherche d'un Chef de projet senior transformation et organisation F/H pour rejoindre notre Direction de la stratégie et de la transformation.

Rattaché à la Directrice Projets, vous avez pour rôle d'accompagner les équipes métiers des différentes filiales du groupe dans leurs projets de transformation organisationnelle et opérationnelle, et leur développement.

Cet accompagnement devra reposer sur une méthodologie robuste de gestion de projet, et la structuration d'une dynamique d'accompagnement au changement qui facilitera l'appropriation, l'engagement et l'autonomisation des équipes.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

1- Pilotage et structuration des projets de transformation
- Piloter des projets de transformation organisationnelle validée par la direction : re-structuration de processus organisationnel, amélioration de l'efficacité opérationnelle.
- Cadrer l'ensemble des travaux à réaliser en évaluant les KPI et le ROI ainsi que l'adéquation entre périmètre, planning & lotissement, équipes à mobiliser et priorités.

2- Animation, coordination et communication
- Animer la coordination interne avec l'ensemble des intervenants et réalisateurs des projets et le planning
- Mettre en place des méthodologies de gestion de projet adaptées (cycle en V, agile, lean management).
- Animer des ateliers collaboratifs avec les directions métiers et équipes terrain (design thinking, co-construction).
- Structurer et coordonner les plans d'action avec les différentes parties prenantes (PMO, métiers, IT, RH, et autres fonctions supports).
- Préparer et animer les instances de pilotage interne (reporting d'avancement du projet, supports des comités de pilotage internes), assurer le suivi et la communication des projets auprès des directions métiers.

3- Accompagnement du changement et engagement des équipes
- Concevoir et piloter un accompagnement au changement structuré : identification des résistances, formation des managers à la facilitation et mise en place de rituels managériaux permettant aux équipes de co-construire et d'expérimenter les solutions adaptées aux transformations en cours.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

1ère prise de contact avec le candidat par le service RH dans le cadre d'un entretien
Test de personnalité à passer
Second entretien en présentiel avec la RRH et le Manager recruteur
Proposition financière si c'est positif

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Parlons de vous :

Diplômé d'une formation supérieure Master 2 Grande Ecole d'Ingénieur, de Commerce, ou équivalent en management de projet/conseil, vous possédez minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet, transformation d'entreprise ou conseil en organisation.

Une expérience en accompagnement du changement et en structuration de projets complexes dans les secteurs de l'assurance, des services ou du conseil, et/ou expérience en transformation digitale, data ou innovation (IA, automatisation, expérience client) serait un atout.

Vous justifiez d'au moins une première expérience dans un contexte international et vous avez une très bonne maîtrise de la langue anglaise tant à loral qu'à l'écrit.

Vous maîtrisez les méthodologies et outils de conduite de projet.

Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre sens de l'engagement et êtes capable de travailler en autonomie.

Des déplacements ponctuels seront à prévoir.

Parlons de nous :
- Nos programmes d'intégration et d'accompagnement personnalisés,
- Notre management de proximité où chaque collaborateur bénéficie d'un encadrement régulier et personnalisé et notre organisation métier conçue de manière à favoriser l'efficacité
- Notre attachement à la valeur du collectif, l'entraide et le partage des connaissances au sein de notre entreprise
- Notre environnement de travail stimulant propice à l'épanouissement professionnel et personnel.
- Nous favorisons l'innovation, la créativité et l'esprit d'initiative.
- Notre politique RSE encourageant la diversité, l'inclusion, le respect mutuel et l'éco responsabilité.
- Nos outils numériques innovants, pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité opérationnelle.
- Nos perspectives d'évolutions professionnels et de gestion de carrière au sein de notre Groupe
- Notre attention particulière afin de leur permettre de concilier au mieux les responsabilités professionnelles et les engagements personnels.
- Nos avantages sociaux : Restaurant d'entreprise et Contrat santé avec prise en charge employeur, Epargne salariale et compte Epargne temps
- Notre modèle de Télé travail, jours fixes et flexibles, laissant le choix à chacun (plus de 100 jours annuels)

Rémunération annuelle selon profil et expérience, de 70K€ à 80K€, statut Cadre au forfait (218 jours).

Au sein du Groupe ADENES, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. Notre politique de diversité garantit ainsi une égalité de traitement des candidatures. Aussi, le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.

Raisons de nous rejoindre

Carte Tickets Restaurants
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail flexible
Contrat collectif santé avec prise en charge employeur
Frais de transport à 50%
Programme d'apprentissage
RTT
Onboarding et parcours d'intégration personnalisé

Bienvenue chez Groupe Adenes

Notre Groupe est un leader innovant du monde de l'expertise. Groupe multispécialiste doté d'un puissant esprit d'innovation lié à son ADN entrepreneurial, nous regroupons des acteurs majeurs sur le marché français tels qu'ELEX, ELEX IMMEUBLE, ELEX VOL et VERING. Nos filiales en pleine expansion, DYNAREN, BATIFIVE, ELECTROREN, FOCALYSE, IMPERIS, ELEX PREMIUM et ADENES CLAIM MANAGEMENT, nous permettent de proposer une offre de service globale dans la gestion des sinistres. Nous offrons et mettons en place des prestations complètes de services et d'expertises conciliant qualité et efficience à travers notre gamme conçue pour et avec nos clients.

Mot du recruteur
La mission d'ADENES consiste à concevoir, délivrer et promouvoir une offre globale et responsable permettant aux assureurs et aux assurés de rester sereins avant, pendant et après un sinistre.

Votre goût de la relation client et de l'échange humain sont des atouts qui porteront votre réussite. Vous avez à coeur d'accompagner les assurés dans la résolution de leur sinistre, tout en maintenant des relations positives et porteuses de la satisfaction de nos clients.

Le Groupe ADENES est engagé contre toutes formes de discrimination et en faveur de l'égalité des chances pour les travailleurs en situation de handicap. Le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.

Chef de Projet Senior Transformation et Organisation H/F

Groupe Adenes

Paris 17e - 75
CDI

Pour les postes éligibles :

🏠 Télétravail partiel

Publiée le 04/04/2025 - Réf : KWVEXKWIRRRGLW406

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