Commercial Itinérant H/F Manpower

Détail du poste

Manpower CORPORATE NANTES recherche pour son client, acteur régional reconnu dans le domaine de la construction Bois, un Commercial itinérant (H/F) pour la région Grand Ouest. Dans le cadre d'une création de poste liée au développement de notre client, nous recherchons un commercial itinérant (H/F)

Vos missions sur ce poste :

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur général, vous participez à la commercialisation de solutions innovantes, liées à aux façades ossatures bois, pour cela vous serez amené(e) à :
- Prospecter activement : Présentation de la solution technique à la clientèle-cible (collectivités territoriales et acteurs du secteur privé)
- Développer le portefeuille client : tout en fidélisant la clientèle existante en apportant un conseil technique et personnalisé, vous répondrez également à leurs attentes en matière de gestions des litiges.
- Gérer les chiffrages : recherche / identification en amont des projets, centralisation des données préalables, garantie du respect architectural, assister le bureau d'études dans la conception structurelle et le calcul, élaboration de solutions variantes et/ou optionnelles.

Ce poste est à pourvoir en CDI. Basé sur la région nantaise ou sur la région rennaise et itinérance sur 2/3 jours par semaine.
- De formation technique et commerciale Bac +2 à Bac +5, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire en itinérance dans un domaine d'activité lié au bâtiment, idéalement, à la façade.
- Vous êtes animé(e) par les projets innovants et la décarbonation du secteur du bâtiment.
- Vous êtes en mesure de vous organiser pour réaliser des déplacements réguliers (entre 2 et 3 jours par semaine sur la région Grand Ouest).
- Vous aimez relever des défis commerciaux, que vous êtes organisé(e) et orienté(e) résultats, vous souhaitez contribuer activement à la croissance d'une entreprise innovante, rejoignez notre client pour une aventure professionnelle stimulante et pleine d'opportunités !
?Rémunération en fonction du profil, composée d'un fixe et d'un variable.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible