Technicien de Maintenance - Levage H/F Adsearch
Vénissieux - 69 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 33 000 - 40 000 € / an
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
EN BREF : TECHNICIEN SAV ITINÉRANT (H/F) - CDI - VÉNISSIEUX - SYSTÈME DE LEVAGE
La division Industrie et Ingénierie de notre enseigne recherche pour son client, spécialisé dans l'entretien et la maintenance d'équipements de levage, un Technicien SAV Itinérant (H/F) en CDI.
VOS MISSIONS
En tant que Technicien SAV Itinérant, vous serez en charge d'assurer la maintenance et le contrôle réglementaire des équipements de levage chez les clients. Vous interviendrez principalement sur des ponts élévateurs et serez amené à effectuer des déplacements réguliers sur la région.
Vos principales missions seront :
*
* Assurer la maintenance préventive et curative des ponts élévateurs.
* Réaliser les Visites Générales Périodiques (VGP) réglementaires.
* Effectuer les épreuves de charge obligatoires (VMS/VRS).
* Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.
* Rédiger des rapports d'intervention et assurer un suivi précis.
* Respecter les normes de sécurité et les procédures internes.
* Assurer la relation client et conseiller sur l'entretien des équipements.
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
* Diplômé(e) en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent (Bac Pro/BTS).
* Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
* Connaissances en mécanique générale et électricité.
* Capacité à travailler en itinérance avec des déplacements réguliers.
* Permis B obligatoire pour se déplacer chez les clients.
LES AVANTAGE CHEZ NOTRE CLIENT :
*
* Salaire fixe annuel brut : 34 200 € - 35 400 €
* Prime annuelle participation : + 1 500 €
* Véhicule de service mis à disposition
* Tickets restaurant
* Contrat 39h00
Processus de recrutement :
* Premier entretien : avec notre consultant spécialisé, Bastien
* Deuxième entretien : avec le service des ressources humaine puis avec les opérationnel sur site chez notre client
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L'entreprise
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Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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