Responsable de Projets Communication et Marketing Digital H/F Caisse d'Epargne Rhône Alpes
Lyon - 69 CDI- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Être utile ?
La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile
Et nos collaborateurs ?
Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne.
Pour en savoir plus sur nous...
https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/
https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30
Poste et missions
- Vous concevez et produisez les campagnes commerciales de génération de leads sur la vitrine régionale caisse-epargne.fr/rhone-alpes et l'application mobile.
- Vous contribuez à l'amélioration continue des contenus commerciaux
et des parcours clients sur les supports digitaux.
- Vous co-construisez et pilotez les campagnes d'acquisition (SEA, réseaux sociaux, display...).
- Vous mesurez les performances des actions marketing et la contribution du digital au business.
- Vous participez, le cas échéant, au déploiement de nouveaux projets digitaux internes et émanant du Groupe BPCE.
Profil et compétences requises
- De formation supérieure Bac +5, communication, marketing ou digital, vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans en marketing digital orientée business, acquise en entreprise ou en agence.
- Vous avez une bonne maîtrise des outils publicitaires, notamment Google Ads, Facebook Ads, et des outils d'analyse digitale (Adobe Analytics, Google Analytics).
- Vous connaissez le CMS WordPress et les standards de développement web.
- Doté d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, vous êtes à l'aise dans la gestion de projets.
- La connaissance du secteur bancaire serait un vrai plus.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des candidats sur CV
-
Premier échange téléphonique (validation de l'adéquation projet pro / exigences du poste)
-
Entretien de recrutement avec un chargée de recrutement RH
-
Entretien avec le futur manager (si validation de l'entretien RH)
-
Validation ou non du profil
-
Recrutement si profil validé
Raisons de nous rejoindre
-
Parcours d'intégration de 1 à 3 mois adapté à votre expérience
-
Diversité des métiers qui permet de nombreuses opportunités d'évolutio
-
13ème mois, part variable et dispositif d'intéressement
-
Semaine de 4,5 jours et 9 semaines de congés payés et RTT par an
-
Télétravail partiel possible
-
Politique parentale avantageuse
-
Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances
-
Nombreuses opportunités proposées par le CSE (voyages, sport, loisirs.
Bienvenue chez Caisse d'Epargne Rhône Alpes
Description de l'entreprise
La Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ?
Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle
Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations...) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative
Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité
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