Commercial Terrain Automobile - Sud Ouest N H/F Adevinta

Détail du poste

Vous évoluez au sein du service commercial terrain, sous la responsabilité du Manager FieldSales de votre zone. Votre mission au sein du boncoin consiste à commercialiser, directement auprès des concessions, les produits destinés au secteur automobilefrançais (diffusion d'annonces, options de visibilité, publicité locale), mais aussi àaccompagner le déploiement d'accord cadre négocié auprès de réseaux.

Vos principales activités seront les suivantes :
Prospecter une zone géographique définie départements 17, 33, 40, 24, 47, 64, 32,31
Effectuer 12 rendez-vous/semaine chez vos prospects et clients afin de vendrel'ensemble des produits qui leurs sont destinés dans le respect de la stratégiecommerciale attendue
Remonter un maximum d'informations à votre responsable concernant ces différentsclients (besoins, objections, relations avec leur réseau) par le biais d'un reporting etde vos entretiens hebdomadaires
Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui vous seront fixés
Faire signer de nouveaux contrats, développer le CA de contrats en cours
Travailler la relation client de proximité, en développant la dimension service etconseil

Qualifications :
Vous disposez d'une expérience significative dans la vente en tant que commercialterrain BtoB en cycle court

La connaissance et l'intérêt pour le marché automobile ainsiqu'une bonne connaissance des solutions publicitaires digitales sont un plus

Qualités :
Sens commercial, écoute et maîtrise des étapes de la négociation (cycle court) faceà des interlocuteurs d'expérience et exigeants
Sens aiguisé du développement "newbiz" et de la tenue d'un parc client
Autonomie d'organisation (12 RDV/ semaine)
Goût de la vente et du challenge
Esprit de synthèse indispensable pour assurer un reporting de qualité
Rigueur, discipline et organisation sont essentiels pour la préparation et le suivi desRDV
Esprit d'équipe indispensable : le commercial contribue à un résultat collégial
Energie & Engagement : La charge de travail est importante et les thématiques àcouvrir nombreuses Informations complémentaires

Informations complémentaires :
Poste basé dans le secteur SUD OUEST (pour un développement commercial desdépartements 17, 33, 40, 24, 47, 64, 32, 31) localisation géographique idéaleBordeaux et sa périphérie
Type de Contrat : CDI
Rémunération fixe + variable (Fixe 32K€ + 18K€ Variable Annuel)
autres avantages

Le processus de recrutement :
1 entretien téléphonique avec Samir (RH)
1 entretien avec Thibaut et Geoffrey (Directeur commercial LBC Auto France etresponsable Field Sales Auto France)
1 entretien Jean-Charles (Directeur commercial Mobility)

Additional information
La vie à Adevinta ne manque pas d'avantages ! Nos Adevintans bénéficient des avantages suivants :
- Un salaire de base attractif.
- Participation à notre plan d'incitation à court terme (bonus annuel).
- Travaillez de n'importe où, jusqu'à 20 jours de télé-travail par an afin d'où vous le souhaitez travailler n'importe où ! Cependant il est très compliqué de travailler depuis la lune ! Assurez-vous simplement d'avoir une connexion internet !
- Un programme d'aide aux employés 24/7 pour vous et votre famille, parce que nous nous soucions de vous et que la famille est une chose importante au sein d'Adevinta.
- Gagner ensemble, perdre ensemble. Chez Adevinta, vous trouverez un environnement de travail collaboratif qui vous permettra d'explorer votre potentiel !

En plus de cela, nous vous offrons d'autres avantages au sein du bureau français. Vous voulez en savoir plus ? Postulez et demandez à nos recruteurs !
Company description

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d'opportunités. L'idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde.

C'est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l'utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l'engagement et le pragmatisme.Nous avons depuis toujours le souci de l'humain, du bien-être des collaborateurs et d'un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d'esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classement

Great Place To Work 2020 !

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d'une société qui place l'humain au coeur de ses interactions, c'est la responsabilité que nous avons choisi de porter.

Adevinta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil ou le handicap.

Si vous pensez que vous ne remplissez pas toutes les conditions requises pour ce poste mais que vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler quand même. Des études suggèrent que les femmes et les personnes appartenant à des groupes sous-représentés peuvent s'auto-sélectionner s'ils ne répondent pas à 100 % des exigences du poste. Nous encourageons vivement les personnes appartenant à des groupes historiquement exclus à poser leur candidature et nous nous réjouissons de vous rencontrer.