Alternance Ingénieur Avant-Vente Iot H/F Birdz
Saint-Maurice - 94 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Au sein de l'équipe Avant-Vente, vous serez rattaché au Presales Manager, vous serez amené à :
- Définition et conception :
- Étudier le besoin exprimé par le Commerce et assurer un rôle de binôme avec le commercial en charge de l'opportunité en établissant des hypothèses techniques
- Réaliser des études techniques de la solution
- Structurer et alimenter la base de connaissance interne
- Gestion :
- Connaître l'Offre de la Société en s'appuyant sur le département Marketing
- Déterminer les études nécessaires et les prestataires à consulter pour la réalisation d'offres
- Prévoir l'architecture de la solution complète à mettre en place pour répondre aux besoins (capteurs, réseau, système d'information)
- Assure le respect du calendrier de suivi des opportunités,
- Qualité :
- S'assurer de la satisfaction des livrables
- Proposer des pistes d'amélioration de fonctionnement
- Le respect des règles définies par la Société en matière de sécurité et de sécurité de l'information est essentiel sur ce poste.
Dans notre équipe, travailler dans le respect de l'éthique et de la conformité est un principe incontournable.
Le respect des règles définies par la Société en matière de sécurité et de sécurité de l'information est essentiel sur ce poste.
Le profil recherché
- Vous êtes en cours de formation télécom en 1ère année d'école d'ingénieur ou de 3ème année de licence télécom.
- Vous avez acquis des compétences et des connaissances à dominante Telecom, vous manifestez un fort intérêt dans les domaines du smart metering et de l'IoT, vous connaissez les protocoles de communication radio LPWAN, et les principes de la propagation radio.
- Vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, d'engagement, et de respect.
Bienvenue chez Birdz
Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ?
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs d'esprit d'équipe, de curiosité et d'innovation durable sont partagées par ses collaborateurs/trices ?
Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?
Chez Birdz, filiale du groupe Veolia, nous mettons la technologie et l'innovation au service des villes, des régies et des industries du monde entier pour les aider à relever les défis de la rareté des ressources. Nous contribuons chaque jour à leur digitalisation pour atteindre des résultats tangibles.
Cette aventure a commencé il y a 20 ans, à une époque où le terme IoT n'existait pas encore. Aujourd'hui, ce sont près de 10 millions d'objets qui communiquent chaque jour sur nos réseaux, collectent des mesures environnementales et alimentent nos solutions digitales.
Fort de notre diversité, nous comptons aujourd'hui près de 160 collaborateurs qui participent au développement de notre activité. C'est une équipe à taille humaine, mais nous sommes fiers de faire partie du groupe Veolia.
C'est une belle aventure et la suite reste à écrire.
Infos complémentaires
- Une équipe engagée, fière de mettre son ADN techno au service de la préservation des ressources
- Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail stimulant
- Une politique de rémunération complète : intéressement et participation, Tickets restaurant, plan d'épargne entreprise avantageux, Mutuelle et prévoyance santé attractive pour vous et votre famille
- De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle (télétravail partiel possible, 25 jours de CP)
- Le respect des diversités à tous les niveaux et dans tous les métiers de BIRDZ.
- Durée du contrat : 12 mois
- Rythme souhaité : minimum 3 jours par semaine en entreprise
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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