Product Manager F - N - H H/F Adevinta

Détail du poste

Nous recherchons un.e Product manager pour rejoindre l'équipe Identité, basée à Paris, et participer activement à l'amélioration de l'expérience sur les comptes et profils des utilisateurs leboncoin.

Vous rejoindrez l'équipe Identité pour former un binôme avec l'Engineering Manager. L'équipe est composée de développeurs backend, iOS, Android, Web, ainsi que d'un QAA, UX et data analyst.

Vous serez responsable du développement et de l'optimisation des fonctionnalités liées à la gestion des comptes utilisateurs, des profils et des préférences. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, design et légales pour offrir une expérience utilisateur fluide, personnalisée et conforme aux réglementations.

Le périmètre de l'équipe Identité concerne :
- Les données et le cycle de vie des comptes utilisateur particulier et professionnel.
- Les préférences utilisateurs
- Les profils et les informations associées (photo, description, badges...)
- Les notations et les commentaires entre utilisateurs
- Les signalements d'annonces, profils et commentaires

Au sein de notre équipe, nous accordons une grande importance à la communication et à la bienveillance. Nous sommes une équipe dynamique, où la qualité du produit est au coeur de nos exigences et de nos préoccupations.

Vos missions

En tant que Product Manager, vous serez chargé de :
- Mener des activités de product discovery en collaboration avec l'UX pour comprendre les besoins, les attentes et les problèmes des utilisateurs.
- Travailler en étroite collaboration avec le Head of Product, l'UX et les autres membres de l'équipe pour prioriser les évolutions du produit, en accord avec les enjeux définis en amont par le Chief Product Officer (CPO).
- Piloter la roadmap produit trimestrielle de la définition à l'exécution.
- Échanger quotidiennement avec l'équipe de développement pour garantir une compréhension mutuelle des besoins et assurer une mise en oeuvre efficace des fonctionnalités.
- Définir chaque évolution produit sous forme de User Stories claires, concises et orientées utilisateur, les prioriser au sein du Product Backlog et en assurer le suivi.
- Collaborer avec les autres équipes internes et externes pour synchroniser les différentes parties prenantes et assurer la cohérence des efforts de développement.
- Délivrer de la valeur aux utilisateurs en développant de nouvelles fonctionnalités mais aussi en améliorant l'existant.
- Communiquer régulièrement sur l'avancement de la réalisation du produit et partager la roadmap des prochains sprints avec l'équipe et les parties prenantes concernées.
- Suivre les métriques clés et optimiser en continu le produit en ayant une démarche data-driven.
- Animer la Feature Team en encourageant la collaboration, la créativité et l'innovation, avec le soutien de l'Engineering Manager.
- Assurer une veille concurrentielle et technologique pour proposer des fonctionnalités innovantes et conformes aux réglementations (RGPD, confidentialité des données, etc.).

Profil recherché
- Minimum 4 ans d'expérience en tant que Product Manager au sein d'un pure player de la tech (idéalement une marketplace)
- Excellentes qualités relationnelles et de communication
- Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs et des stakeholders en discutant simultanément des aspects techniques et complexes avec l'équipe
- Bon sens du produit, créativité et capacité à challenger le statu quo
- Une expérience dans un environnement multiculturel est un plus
- Vous êtes axé sur les données et vous avez de l'expérience dans différentes méthodologies d'expérimentation et dans les outils data
- Vous avez un sens de l'engagement et êtes orienté résultats, avec une proactivité pour résoudre les problèmes
- Anglais opérationnel

Additional information
La vie à Adevinta ne manque pas d'avantages ! Nos Adevintans bénéficient des avantages suivants :
- Un salaire de base attractif.
- Participation à notre plan d'incitation à court terme (bonus annuel).
- Travaillez de n'importe où, jusqu'à 20 jours de télé-travail par an afin d'où vous le souhaitez travailler n'importe où ! Cependant il est très compliqué de travailler depuis la lune ! Assurez-vous simplement d'avoir une connexion internet !
- Un programme d'aide aux employés 24/7 pour vous et votre famille, parce que nous nous soucions de vous et que la famille est une chose importante au sein d'Adevinta.
- Gagner ensemble, perdre ensemble. Chez Adevinta, vous trouverez un environnement de travail collaboratif qui vous permettra d'explorer votre potentiel !

En plus de cela, nous vous offrons d'autres avantages au sein du bureau français. Vous voulez en savoir plus ? Postulez et demandez à nos recruteurs !
Company description

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d'opportunités. L'idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde.

C'est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l'utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l'engagement et le pragmatisme.Nous avons depuis toujours le souci de l'humain, du bien-être des collaborateurs et d'un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d'esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classement

Great Place To Work 2020 !

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d'une société qui place l'humain au coeur de ses interactions, c'est la responsabilité que nous avons choisi de porter.

Adevinta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil ou le handicap.

Si vous pensez que vous ne remplissez pas toutes les conditions requises pour ce poste mais que vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler quand même. Des études suggèrent que les femmes et les personnes appartenant à des groupes sous-représentés peuvent s'auto-sélectionner s'ils ne répondent pas à 100 % des exigences du poste. Nous encourageons vivement les personnes appartenant à des groupes historiquement exclus à poser leur candidature et nous nous réjouissons de vous rencontrer.