Responsable des Relations Sociales Argenteuil Fr 95100 H/F Givaudan
Argenteuil - 95 CDI- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Les missions du poste
En tant que Manager des Relations Sociales, vous serez responsable de la gestion des relations entre la direction, les représentants du personnels, les organisations syndicales et les employés au sein de notre groupe international. Vous jouerez un rôle clé dans la promotion d'un environnement de travail positif, en veillant à ce que le dialogue social soit facilité en échangeant proactivement sur les projets de l'entreprise et enfin permette d'écouter toutes les préoccupations des salariés.
Vos missions Principales :
La promotion d'une culture du dialogue sociale respectant les valeurs et la culture de Givaudan.
La gestion des relations Sociales avec les représentants du personnel, les organisations syndicales et les employés
Les Négociations collectives
Assurer la conformité légale en matière de droit social
La formation et sensibilisation des équipes RH, des managers et des salariés sur les questions relatives aux de relations sociales et de droit du travail.
Être le Responsable Ressources Humaines pour les équipes IM&T, RAPS et Fonctions supports
Vos responsabilités :
1- Droit Collectif
- Préparer & leader
- Suivre les évolutions du droit social liées soit au cadre législatif national (code du travail), soit à la convention collective de la Chimie et pouvant avoir un impact sur l'entreprise.
- Programmer les différentes échéances mensuelles et annuelles avec les instances représentatives du personnel (comité d'entreprise, comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail...).
- Présider les réunions, rédiger les compte-rendu et assurer le suivi des plans d'action
- Leader les négociations : NAO, le bilan social, le RSC etc.
- Préparer tout dossier donnant lieu à consultations des IRP
- Suivre les expertises annuelles sollicitées par les IRP
- Conseil auprès de la direction de l'entreprise
- Répondre aux différentes interrogations de la direction générale en matière de relations sociales et apporter une dimension conseil en amont des projets de développement de l'entreprise.
- Conseiller, informer, former chaque RH sur les évolutions sociales en cours
- Coordonner les évolutions sociales au sein de chaque site Givaudan en France
2- Droit individuel
Vous apporterez votre conseil et votre support juridique auprès de la DRH et de chaque RRH sur des suivis de contentieux individuels.
En fonction du site concerné, vous pourrez être amené(e) à traiter des dossiers individuels en lien direct avec le DRH, les Responsables RH et les éventuels avocats impliqués.
3- Responsable Ressources Humaines
Au-delà de vos responsabilités sur les relations sociales, vous serez également les Responsables Ressources Humaines pour les équipes IM&T, RAPS et Fonctions supports.
Formation & Expérience
- Formation Bac +5 en droit social ou RH
- Anglais courant
- Minimum de 5 ans d'expérience
Compétences :
- Connaissance approfondie du droit du travail français
- Négociation et communication
- Sens de l'écoute
- Orienté résultats
- Valoriser toutes les différences
At Givaudan, you contribute to delightful taste and scent experiences that touch people's lives.
You work within an inspiring teamwork culture - where you can thrive, collaborate and learn from other talented and passionate people across disciplines, regions and divisions.
Every essence of you enriches our world.
Diversity drives innovation and creates closer connections with our employees, customers and partners.
Givaudan embraces diversity and is committed to building an inclusive environment where everyone impacts our world.
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