Technicien - Technicienne RH - Gap H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CARSAT BRETAGNE

Vous vivez au rythme du calendrier de paie, réactivité et sens du service sont parmi vos qualités?

Vous faites partie de l'institution Sécurité Sociale et souhaitez rejoindre la région Bretagneet plus particulièrement la ville de Rennes ? Ce poste est peut-être fait pour vous !

Vous n'êtes pas déjà personnel de la Sécurité Sociale? Alors vous allez peut-être le devenir ! Vous êtes également bienvenu·e.

Venez intégrer un collectif qui saura vous accompagner afin de mener à bien votre mission.

Habiba et son équipe recherchent, un·e technicien·ne RH (F/H) spécialisé·e en paie et gestion administrative du personnelen CDI (rémunération mensuelle minimum brute de 2000€ + allocation vacances + gratification annuelle, soit une rémunération minimum annuelle brute de 28.1K€ (niveau 4, coefficient 240 - rémunération selon profil et expérience).

Le poste est situé à Rennes au siège de la Carsat, rue de Châteaugiron.

La Carsat Bretagne est un organisme de la Sécurité Sociale qui travaille pour la préparation et le paiement des retraites, l'accompagnement des seniors et des publics fragilisés et la prévention des risques professionnels. Avec plus de 850 collaborateurs, nous sommes un acteur majeur au croisement de l'économique et du social

A la Carsat Bretagne :
- Nous pouvons proposer sans craindre d'échouer ;
- Nous travaillons selon des méthodes qui privilégient l'autonomie, la collaboration et la subsidiarité ;
- Nous participons au recrutement de nos collègues et aux réunions du comité de direction ;
- Nous avons des managers à l'écoute de notre ressenti au travail, capables d'accompagner notre montée en compétence ;
- Nous avons la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, en priorisant toujours les besoins du service et de nos assurés ;
- Nous oeuvrons en faveur de la RSO et agissons collectivement pour réduire notre impact écologique.

En nous rejoignant, vous bénéficierez également d'horaires flexibles, d'un protocole télétravail avantageux (après évaluation de l'autonomie sur le poste), d'une carte restaurant, du Forfait Mobilité Durable, et des avantages légaux.

Découvrez notre organisme et nos initiatives :

Le pôle Gestion Administrative du Personnel (GAP) ce sont 5 techniciennes RH gestionnaires de paie, 2 référentes techniques et une manager qui traitent les opérations de paie et de gestion administrative des salariés de la Carsat Bretagne, dans un mouvement de digitalisation et de simplification des procédures. Avec vous l'équipe passera à 6 gestionnaires de paie.

Les techniciennes RH accompagnent les salariés, de leur embauche à leur départ, et participent également à des actions d'entraide ou des groupes de travail et projets transversaux. Elles sont investies pour rendre un service de qualité et attachées à la relation client.

Description du poste
- Vous procédez aux opérations de paie du service ;
- Vous accompagnez les salariés, répartis par portefeuille, de leur embauche à leur départ ; Vous êtes leur référent·e privilégié·e.
- Vous assurez le suivi administratif des personnels (rémunération, temps de travail, absentéisme) ;
- En appui du service, vous participez à des missions transversales RH (accueil des nouveaux collaborateurs, mise à jour des informations sur le portail interne).

Profil recherché

Vos compétences
- Idéalement, vous êtes actuellement technicien·ne RH gestionnaire de paie dans un organisme de Sécurité Sociale ou vous êtes titulaire d'un titre professionnel gestionnaire de paie ou équivalent, ou vous disposez d'une expérience professionnelle comparable ;
- Vos compétences relationnelles sont reconnues, vous avez le sens de la relation client car vous serez en communication régulière avec les salariés de votre portefeuille ;
- Vous êtes curieux·se, et prêt·e à contribuer aux travaux de l'équipe, vous êtes solidaire de l'équipe ;
- Vous vous impliquez dans votre activité et avez la capacité d'acquérir de nouvelles compétences ;
- Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et faites preuve d'adaptabilité ;
- Vous savez appliquer les règles de déontologie et faites preuve de discrétion ;
- Vous savez rendre compte de votre activité de façon adaptée ;
- Vous maîtrisez l'utilisation courante des outils collaboratifs et des outils bureautiques.

Une connaissance de l'outil HRAccess serait un plus.

Informations complémentaires

Processus de recrutement

Vous êtes motivé·e ? N'attendez pas le dernier moment pour postuler !

Nous avons hâte de vous rencontrer et de travailler avec vous.

N'attendez plus, et envoyez-nous vite votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation pour le lundi 21 avril 2025 au plus tard via le lien suivant :

Les personnes sélectionnées seront invitées à rencontrer Habiba et des membres de son équipe le mardi 29 avril 2025.

L'entretien a été un succès ? Bravo ! Vous commencez avec nous le 2 juin 2025.

Contact

Pour toute question ou information complémentaire, vous pouvez contacter :
- Habiba, manager du service :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !