Stage - Stagiaire Chef de Projet Digital H/F Richemont
Paris - 75 Stage- 🕑 6 mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Lieu de rencontre entre modernité et tradition, Cartier Joaillerie International développe et assure la production de pièces joaillières d'exception en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.
Stage - Stagiaire Chef de Projet Digital (H/F)
Date de début du stage : Septembre 2025
Lieu du stage : Paris 9ème
Durée : 6 mois
Au sein de la direction Transformation Digitale, vous contribuerez activement à l'évolution et au développement d'applications et d'outils digitaux qui supportent les processus métier du secteur de la joaillerie.
Vos missions :
En tant que Chef de Projet Digital, vous serez chargé.e d'assister le Product Owner dans la gestion de projets de développement de produits digitaux.
- Vous participez à la gestion et au pilotage des produits,
- Vous participez à la gestion des roadmaps projet et des ressources nécessaires,
- Vous participez aux rituels de suivi agile de type scrum (sprint planning, sprint review, daily meeting...),
- Vous rédigez les user story pour les développeurs, suivre l'avancement des développements et réaliser les tests,
- Vous assurez la qualité et la conformité du produit aux exigences,
- Vous comprenez les besoins métiers et les enjeux associés et définir les objectifs et spécifications du produit,
- Vous accompagnez le changement (support auprès des utilisateurs, documents de formation et de communication).
Profil recherché
Vous êtes étudiant.e en Bac +5 d'une école d'ingénieur généraliste.
Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études dans le domaine de la gestion de projets.
Vous avez un fort intérêt pour les aspects fonctionnels et organisationnels et pour la transformation digitale des entreprises.
Vous êtes autonome, méthodique, rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour votre relationnel et esprit d'équipe.
Vous êtes à l'écoute et vous avez une bonne capacité à prendre du recul et être force de proposition.
Rejoignez-nous !
Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez un.e interlocuteur.rice de notre équipe RH et votre futur.e responsable.
A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge.
Convaincu que la diversité, l'équité et l'inclusion constituent de véritables facteurs d'efficacité, de modernité et d'innovation dans l'entreprise, Cartier Joaillerie International s'engage dans l'accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.
Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.
Bienvenue chez Richemont
Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier l'une des 29 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.
Avec plus de 7500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin de permettre d'avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, et ce grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.
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