Chargé de Clientèle Pôle Industrie et Services H/F Bessé
Nantes - 44 CDI- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
POSTE ET MISSIONS :
Au sein du pôle Industrie et Services, à dimension internationale, vous intégrerez une équipe de 13 Chargé/es de clientèle.
Point d'entrée unique, interlocuteur privilégié de vos clients, vous serez responsable de l'ensemble des prestations du cabinet tant vis-à-vis du client, du marché de l'assurance que de la direction de l'entreprise et serez présent dans toutes les étapes de la relation avec une réelle approche conseil.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Etude des besoins, analyse des risques et conseil sur la politique d'assurance,
- Conception des plans d'assurance,
- Placement sur le marché, négociation avec les assureurs,
- Animation de l'ensemble des collaborateurs intervenant sous votre responsabilité sur les dossiers des clients (gestion, prévention, sinistre...).
Force de proposition auprès de vos clients et des assureurs, vous pourrez vous appuyer sur vos propres compétences techniques ou sur celles spécifiques de chacun des membres de l'équipe de Bessé qui vous rendront directement compte pour vos clients tant pour l'analyse de risques que pour les actions de préventions, la mise au point de contrats ou encore la gestion des sinistres.
Vous aurez également autorité, une fois l'analyse des besoins du client faite et la répartition des tâches et des rôles clairement définis avec celui-ci, sur les services de gestion et notamment l'informatique pour mettre en place les moyens de reporting qui auront été définis.
Si vous acceptez le challenge d'une phase d'apprentissage permettant d'appréhender parfaitement le métier de Chargé de clientèle tel qu'il s'exerce au sein de notre structure, vous aurez l'opportunité d'exercer un métier passionnant car particulièrement responsabilisant, diversifiant et motivant pour des candidats désireux de s'engager et de prendre la responsabilité totale de comptes clients dans un métier qui allie relationnel fort mais également technicité et négociation.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1ère sélection des candidatures par la DRH
-
2ème sélection par les opérationnels
-
Entretiens avec le ou les opérationnels
-
Entretiens avec la DRH et la Direction (suivant les postes)
-
Offre de contrat de travail
Le profil recherché
FORMATION REQUISE :
Pour exercer cette fonction, vous pouvez vous appuyer idéalement sur un diplôme d'études supérieures Bac +5 (juriste, ingénieur, école de commerce...).
EXPÉRIENCE SOUHAITÉE :
Vous avez acquis une expérience de 10 à 15 ans minimum au sein d'une société de courtage ou d'une compagnie d'assurance, indifféremment en indemnisation, souscription, ingénierie ou conseiller spécialisé avec une dominante en risques industriels ou risques techniques/DAB ou responsabilité civile ou construction.
QUALITÉS ET COMPÉTENCES NÉCESSAIRES :
- Excellentes qualités relationnelles,
- Esprit d'équipe et d'entreprise
- Sens de l'écoute, du conseil et du service
- Créativité, imagination et intuition.
COMPÉTENCE LINGUISTIQUE INDISPENSABLE : Anglais niveau B2 minimum.
Des déplacements réguliers sont à prévoir.
Le package de rémunération est fonction du profil et de l'expérience.
Raisons de nous rejoindre
-
Proche transport en commun
-
Contrats de mutuelle et prévoyance
-
Intéressement
-
Tickets restaurants
-
Chèques vacances
-
Chèques Cultures
-
Aide garde d'enfants
-
Télétravail
-
Activités sportives
-
Deux espaces cafétéria
-
Salle de restauration
-
Aménagement des horaires de travail
-
Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
-
Compte Epargne Temps
-
Accompagnement des nouveaux entrants
-
Mobilité interne / Evolution de carrière
Bienvenue chez Bessé
Les hommes et les femmes de Bessé sont des experts du conseil et du courtage en assurances.
Au quotidien, ce sont 515 collaborateurs qui s'appuient sur leur capacité d'innovation et sur leur spécialisation pour accompagner leurs clients, ETI et Grandes Entreprises, dans la protection de leurs activités et de leurs salariés.
Depuis plus de 60 ans, avec les mêmes valeurs et la même indépendance, Bessé s'est imposé au fil du temps comme l'un des leaders français.
De nouveau distinguées pour la qualité de leurs services et de leurs conseils, les équipes de Bessé ont pour objectif de construire une relation de confiance durable avec leurs clients.
Bessé est mobilisé en matière de diversité et d'égalité professionnelle femmes/hommes, et s'engage à ne pratiquer aucune discrimination et à favoriser la diversité dans toutes ses composantes.
Le processus de recrutement repose sur des critères exclusivement basés sur les parcours et les compétences et Bessé est par ailleurs attaché au principe d'égalité des chances et notamment à l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap.
Bessé cherche en effet à favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chacun et à mettre à profit les talents de chaque personne.
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