Automaticien - CDI H/F COVER RH

Détail du poste

Notre client, un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, est un leader reconnu dans le domaine des préparations boulangères. Présent dans 18 pays européens et en pleine expansion, il vise à devenir la référence incontournable de son secteur en Europe et au-delà.

Missions :
- Analyser les demandes des clients internes et proposer des solutions adaptées.
- Assurer la maintenance, l'optimisation et le diagnostic des machines automatisées et robotisées.
- Concevoir et réaliser des plans de tests pour valider les automates industriels.
- Effectuer l'entretien électrique et automate des équipements de production.
- Mettre en place une démarche de sûreté de fonctionnement des installations.
- Assurer une veille technologique sur les outils, logiciels et matériels liés à l'automatisation.
- Identifier les moyens nécessaires pour assurer l'autonomie d'intervention (logiciels, versions).
- Fournir un support technique aux utilisateurs et équipes de maintenance.
- Élaborer des préconisations et proposer des améliorations techniques.
- Suivre l'intégration et le fonctionnement des nouvelles lignes de production.
- Déployer des méthodologies de résolution de panne pour réduire les temps d'indisponibilité.
- Assurer l'archivage et la mise à jour des sources programmes dans le système documentaire.
- Respecter et appliquer les normes et procédures de sécurité, hygiène et qualité.
- Informer la hiérarchie de tout problème pouvant représenter un risque pour la sécurité alimentaire.

Profil recherché :
- Diplôme Bac +2/+3 en maintenance industrielle ou automatisme.
- Expérience idéalement de plus de 8 ans en milieu industriel, idéalement dans une usine de production.
- Maîtrise des logiciels de programmation Siemens (TIA Portal - Step 7) et Schneider (Control Expert).
- Capacité à analyser, optimiser et diagnostiquer les systèmes automatisés.
- Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.
- Sens de l'anticipation et réactivité face aux pannes et incidents.

Avantages :
- Intéressement et participation aux résultats de l'entreprise
- Prise en charge du transport quotidien / prime transport
- RTT et avantages sociaux attractifs (CSE, Chèques Cadhoc)
- 13e mois
- Mutuelle prise en charge par l'entreprise
- Environnement de travail dynamique et innovant avec une direction à l'écoute

Processus de recrutement :

- Entretien de présélection avec Cover RH
- Entretien technique avec le manager
- Entretien final avec l'équipe RH