
Porteur H/F Domino RH
Cahors - 46 CDISuper recruteur
Offre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 11,88 - 12 € / heure
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être Domino Care Cahors recrute des porteurs funéraires dans le cadre de missions en intérim dans le champ des pompes funèbres. Le Chauffeur Porteur prend en charge les missions suivantes :
- Le portage des cercueils ; - La conduite d'un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt ; - La participation à la préparation et au bon déroulement des cérémonies qu'elles soient civiles ou religieuses; - La mise en place des articles funéraires et des fleurs. Poste sur des demi-journées Avantages : CET, indemnités de congés payés, indemnités précarité (fin de contrat)
Le profil recherché
Nous recherchons une personne présentable et empathique. Vous devez savoir adapter votre tenue (costume sombre) et votre comportement (discrétion, tact) au caractère solennel des obsèques. Avoir un bon équilibre psychologique et avoir une aptitude physique à porter des charges lourdes est indispensable.
L'entreprise
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
10% IFM et CP
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