Manager Cybersécurité H/F Swiss Life
Hauts-de-Seine - 92 CDI- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Votre environnement :
Au sein de la direction des systèmes d'information, du département Sécurité Opérationnelle et plus particulièrement du Pôle surveillance, détection et traitement, vous interviendrez dans le cadre de la réalisation de plusieurs missions en tant que Responsable.
Rejoignez l'équipe et participez à enrichir la première ligne de défense de l'entreprise, en intervenant sur des technologies innovantes et en intégrant la Sécurité dans l'ensemble des projets IT de l'entreprise.
Collaborez avec l'ensemble des équipes de la DSI et participez à la mise en place de nouveaux projets.
Le poste est basé à Puteaux ou Roubaix.
Vos missions :
Management :
- Encadrer une équipe d'ingénieur sécurité en favorisant une culture d'apprentissage et de développement continu
- Collaborer avec les autres équipes d'ingénierie dans le cadre de la délégation de certains produits de sécurité
- Piloter les engagements du SOC et les actions projets et run qui en découlent
- Rendre régulièrement compte des activités du SOC / VOC et des indicateurs de performance
- Gérer le budget du pôle (respect du budget N / préparation du budget N+1)
Stratégique :
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie globale du SOC (y.c SOAR & processus associés) externalisé et du VOC
- Fournir une expertise dans la conception, la mise en oeuvre et la maintenance de mesures de sécurité
- Développer et mettre en oeuvre des procédures opérationnelles standards (dit « Fiches Reflex ») et des plans de réponse aux incidents en partenariat avec les autres équipes d'ingénierie
- Maintenir une veille technologique constante pour s'adapter aux changements dans les menaces de sécurité et les technologies
- Gérer le plan cybercrise opérationnel
- Assister nos filiales en cas d'incident de sécurité
- Piloter les bugs bounty / pentests et intégrer les retours dans la gestion des vulnérabilités
Le profil recherché
Votre profil :
S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » :
* Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une université, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le management d'une équipe dans la cybersécurité (SOC / VOC / Processus de sécurité...).
* Vous avez des connaissances en cybersécurité, notamment les principaux standards, normes et méthodes de SSI (ISO 2700X, CIS, OWASP) ainsi que la gestion des vulnérabilités ?
* Vous êtes engagé, autonome et aimez le travail en équipe ?
* Vous êtes rigoureux, avez l'esprit d'analyse et des capacités rédactionnelles et de synthèse ?
* Vous avez une compréhension approfondie des TTPs, de la sécurité réseau, du chiffrement et de la gestion des vulnérabilités.
* Vous êtes compétent dans l'évaluation et la mise en oeuvre de technologies de sécurité.
* Vous avez des compétences en management d'équipe opérationnelle et en pilotage de contrat.
Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !
Bienvenue chez Swiss Life
Vivre selon ses propres choix avec Swiss Life
Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d'assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu'en santé, prévoyance et dommages.
Une approche globale, parce que l'essence de notre métier est d'accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel. Grâce à un conseil personnalisé, fondé sur la proximité, l'écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.
En tant qu'entreprise responsable, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable, dont l'ambition est de permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix.
#YourLife
Vos avantages chez Swiss Life :
La responsabilité sociétale est dans l'essence même de notre métier d'assureur qui est d'aider les entreprises et les personnes à prévoir l'imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d'inclusion, d'engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d'en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life
Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 5 ans « Top Employer » qui vous propose :
- Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne...;
- Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps...;
Swiss Life c'est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l'engagement et l'épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life.
Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne.
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