Responsable Performance Industrielle H/F Grafton

Détail du poste

Notre client, une entreprise française leader dans son secteur, est en pleine expansion et recherche des talents pour rejoindre son équipe dynamique. Cette société d'environ 1000 salariés se distingue par son engagement envers l'innovation et l'amélioration continue. Elle fabrique en France et propose un produit alimentaire reconnu, apprécié pour sa qualité et son goût que vous avez forcément eu dans votre assiette.

Descriptif des missions principales du poste :

En lien avec les responsables de service du site et de la direction des opérations, les missions principales de ce poste seront :

* Analyser le fonctionnement d'un processus ou d'une organisation.
* Identifier les acteurs, leurs fonctions, leurs responsabilités, leurs relations.
* Proposer les projets majeurs et définir les priorités avec la direction.
* Analyser les indicateurs de performance, les données et les problématiques métiers.
* Auditer la performance des moyens de production existants.
* Détecter et mettre en oeuvre des méthodes au service des actions correctives.
* Recenser les modes et les circuits de fonctionnement, les temps de réalisation.

Animation du chantier amélioration continue :

* Organiser des routines efficaces.
* Impulser et piloter des projets : déploiement SMED, déploiement 5S dans les zones de stockage, déploiement Teeptrack.
* Tracer les pistes d'amélioration prenant en compte les contraintes de sécurité, d'hygiène et de droit du travail.
* Identifier les axes de progrès et décliner les plans d'action associés aux moyens de production.
* Déterminer et animer les indicateurs de performance.
* Utiliser et mettre en oeuvre les outils de progrès continus.
* Superviser les phases de qualification et de mise au point des process et outils.
* Communiquer auprès des acteurs.

Accompagnement de la mise en place des améliorations :

* Développer la démarche TPM (Total Productive Maintenance).
* Former et accompagner les équipes techniques et de production aux outils d'amélioration continue.
* Mettre en place de nouvelles techniques ou méthodes d'amélioration continue.
* Implémenter des indicateurs opérationnels et financiers fiables et adaptés.
* Accompagner l'autonomie dans la résolution de problèmes.
* Superviser et vérifier leur bonne application.
* Planifier les actions liées au projet.
* Animer des groupes de travail transversaux afin de déployer la démarche de progrès continu à l'ensemble des équipes.

Profil recherché :

Formation :

* Diplôme Bac +5 en ingénierie, gestion de production, ou domaine équivalent.
* Une expérience équivalente peut également être considérée.

Expérience :

* 5 à 10 ans d'expérience en industrie, avec une préférence pour le secteur agroalimentaire.
* Expérience avérée dans la mise en oeuvre de projets d'amélioration continue et de gestion de la performance industrielle.

Compétences techniques :

* Maîtrise des outils et méthodes d'amélioration continue (SMED, 5S, TPM, etc.).
* Capacité à analyser les indicateurs de performance et à proposer des actions correctives.
* Compétences en audit de performance des moyens de production.
* Connaissance des normes de sécurité, d'hygiène et de droit du travail.

Compétences comportementales :

* Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
* Leadership et capacité à impulser et piloter des projets.
* Réactivité et présence sur le terrain.
* Capacité d'analyse et d'investigation.
* Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.