Technicien Supérieur en Maintenance des Installations Électriques - Courants Forts et Faibles H/F Ganil
Caen - 14 CDDSuper recruteur
- 2 280 - 3 200 € / mois
- 🕑 1 an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la recherche scientifique ? Rejoignez le GANIL et participez à la maintenance et l'évolution d'installations électriques stratégiques !
Votre mission
En tant que Technicien(ne) Supérieur(e) en Maintenance des Installations Électriques, vous jouerez un rôle clé dans l'exploitation, la maintenance et l'amélioration des installations électriques en courants forts et faibles du GANIL. Vous interviendrez sur les équipements techniques et contribuerez à leur performance et leur sécurité.
Vous serez notamment en charge de :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques
- Diagnostiquer et intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement
- Suivre les interventions de maintenance et les travaux neufs
- Rédiger les spécifications techniques de besoin et les cahiers des charges
- Assurer le montage et le suivi des marchés de vérification techniques réglementaires et des autres prestations externalisées
- Réaliser ou modifier les plans et schémas des installations de distribution électrique
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous possédez une formation Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine électrique.
Vous connaissez les techniques d'installation et de maintenance des équipements et la réglementation en matière de construction et de sécurité.
Vous savez diagnostiquer et résoudre des pannes, gérer les priorités et respecter les délais ainsi que rédiger des spécifications techniques et des cahiers des charges.
Vous maîtrisez les outils bureautiques Word et Excel et la connaissance d'AutoCAD serait un atout.
Vous êtes reconnue(e) pour votre excellent relationnel, votre esprit d'équipe et votre sens du service.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si cette opportunité vous inspire, postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de la recherche scientifique !
Raisons de nous rejoindre
-
Entre 21 et 24 jours de JRTT annuel en fonction du statut du poste
-
Restaurant d'entreprise (participation employeur au prix du repas)
-
Soit 11 semaines de congés par an
-
Télétravail
-
CE (nombreux avantages liés aux actions du comité d'actions sociales)
Bienvenue chez Ganil
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif au sein d'un laboratoire de recherche scientifique reconnu mondialement dans le domaine de la physique nucléaire
- Un cadre de travail agréable situé sur le futur site Epopea, parc de sciences et d'innovation de la communauté urbaine de Caen la Mer
- Des avantages collaborateurs : 53 jours de congés par an (32 CA et 21 JRTT) - Télétravail - Participation complémentaire santé - Restaurant d'entreprise - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité Action Sociale
- Un accompagnement à la prise de poste et des opportunités de formation
- CDD d'1 an renouvelable
Votre future équipe :
Vous serez affecté(e) au Chef de groupe du Service Technique Infrastructures et Logistique (STIL). L'équipe, constituée de 22 agents (ingénieurs et techniciens) est en charge de l'entretien de l'ensemble des bâtiments et locaux du laboratoire représentant une superficie de 40 000 m², l'entretien des extérieurs (voirie, espaces verts) du campus (d'une superficie de 32ha), la maintenance et la rénovation de toutes les servitudes nécessaires à la vie courante du laboratoire et au fonctionnement des accélérateurs et des salles d'expériences y compris les installations de ventilation nucléaire, de CVC et de réfrigération.
Contraintes spécifiques :
Le GANIL étant une Installation Nucléaire de Base (INB), une habilitation sera nécessaire pour travailler en zone surveillée et contrôlée dans le respect de la réglementation et des procédures applicables en matière de sécurité et de sûreté nucléaire.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Notre processus de recrutement :
- Un échange téléphonique avec une chargée de recrutement
- Un 1er entretien technique dans nos locaux
- Un 2ème entretien RH dans nos locaux
- Une visite de nos installations peut également être organisée
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