Chef de Projets Relations Territoriales H/F EPFIF (Etablissement Public Foncier d'Île-de-France)
Paris 14e - 75 CDISuper recruteur
- 43 000 - 60 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
A partir de l'expérience acquise via les ORCOD IN, l'EPFIF a créé un centre de ressources copropriétés en 2022 pour accompagner et échanger techniquement avec les territoires et acteurs confrontés à des problématiques de traitement de copropriétés dégradées, consolider et valoriser l'expertise et le savoir-faire des équipes de l'EPFIF, et développer des partenariats avec le monde académique et de la recherche. Au vu du phénomène croissant de dégradation de l'habitat privé et des besoins d'intervention démultipliés, il a vocation à poursuivre son développement.
Vous contribuez à l'animation du Centre de Ressources Copropriétés, aux côtés de la Directrice ressources copropriétés qui en assure le pilotage général. Vous avez par ailleurs vocation à participer à la poursuite du développement du volet « information et communication projet », en lien avec les équipes projets ORCOD-IN et la Direction de la Communication de l'EPFIF.
Votre Activité :
Échanges avec les territoires, acteurs locaux et partenaires
- Participer aux échanges, réunions et suivis d'études avec les territoires et acteurs locaux.
- Développer des contacts pour échanger des bonnes pratiques en lien avec les projets ORCOD-IN.
- Organiser et animer des journées thématiques pour renforcer le réseau technique et capitaliser sur les bonnes pratiques.
- Organiser des visites de sites et coordonner les participations des équipes aux journées partenaires.
Coordination de partenariats avec le monde académique et de la recherche
- Coordonner les relations avec les institutions académiques sur les sujets d'habitat privé dégradé.
- Suivre les partenariats pilotés par la DSPE, notamment ceux liés à la recherche.
Capitalisation
- Organiser les journées du Pôle ORCOD-IN et rédiger des lettres d'information interne.
- Identifier et proposer des besoins de production documentaire pour l'interne et l'externe.
- Rédiger et diffuser des documents de capitalisation et les résultats des journées thématiques et visites de site.
- Contribuer à la création de fiches et guides pour les partenaires.
Développement du volet information et communication projets
- Apporter un appui aux équipes sur la communication et la concertation des projets.
- Organiser l'inter-ORCOD Communication et établir des feuilles de route semestrielles pour les stratégies de communication.
- Piloter l'élaboration et le suivi des marchés de communication.
- Définir et coordonner la stratégie de communication chantier en lien avec les équipes projets.
- Piloter la création de photothèque/vidéothèque et mener des réflexions sur l'histoire des sites ORCOD-IN.
- Participer à la mise à jour des sites projets ORCOD-IN.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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Entretien physique ou visio avec le manager et/ou la RH
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2ème entretien éventuel avec la Direction
-
Confirmation d'embauche et lettre d'engagement adressée au futur collaborateur
Le profil recherché
- Diplôme de niveau Bac +5 : Master en développement territoriale ou aménagement du territoire ; Master relations politiques publiques ; Master en gestion des partenariats et de la coopération locale ; Master en administration publique ou management public ; Master en communication et relations publiques / Diplôme d'IEP
- Expérience minimale de 3 à 8 ans dans un poste équivalent (animation réseaux, capitalisation, communication projets urbains, etc.)
- Maîtrise du droit de l'urbanisme, du droit de l'aménagement et du droit de la copropriété
- Maîtrise de la réglementation des marchés publics et de l'environnement public
- Maîtrise de l'anglais (écrit et oral)
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité d'animation de réseaux d'acteurs
- Capacité à produire des documents de communication ou de concertation pour des projets de renouvellement urbain
- Capacité à travailler en transversalité auprès d'équipes projets
- Capacité à piloter des marchés et des prestataires
- Créativité, force de proposition, aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de l'organisation
Raisons de nous rejoindre
-
Flexibilité professionnelle pour un équilibre vie-travail
-
2 jours de télétravail
-
16,5 RTT par an
-
Carte / tickets restaurant d'une valeur de 9,50 €
-
Prime d'intéressement sur objectifs collectifs avec PEE abondé à 100%
-
75% de prise en charge du transport en commun
-
Clé distributeur (3 boissons offertes)
-
Locaux modernes
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Un large accès à la formation
Bienvenue chez EPFIF (Etablissement Public Foncier d'Île-de-France)
Créé en 2006, L'EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l'État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l'offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible.
L'intervention de l'EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d'intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d'engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l'opérateur désigné pour permettre le lancement du projet.
L'EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier.
Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d'Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d'Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD-IN), l'EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées.
Les ORCOD s'inscrivent dans le cadre d'un projet urbain et social visant à lutter contre l'indignité et la dégradation d'immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d'intervention doit permettre de mieux coordonner l'intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d'aménagement ou de lutte contre l'habitat indigne.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
- Prime d'intéressement sur objectifs collectifs / PEE et PERECO abondés à 100%
- Flexibilité professionnelle pour un équilibre vie-travail optimal avec possibilité de télétravailler 2 journées par semaine de chez soi ou sur l'un des différents sites de l'EPFIF
- Des horaires individualisés accompagnés de 16,5 jours de RTT
- Une clé distributeur (3 boissons offertes par jour)
- Frigo connecté
- Carte repas d'une valeur de 10,50 € par unité
- La prise en charge partielle de vos frais de transport en commun / Plan de mobilité durable
- Une bonne couverture santé et prévoyance
- Un CSE avantageux
- Opportunités d'évolution professionnelle et un large accès à la formation dispensées par des experts dans leur domaine
Super recruteur
- Paris 14e - 75
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