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Chargé - Chargée de Gestion Locative en Immobilier H/F Siao 51

Cormontreuil - 51

CDD

Résumé de l'offre

2 010 - 2 350 € / mois
🕑 9 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Le SIAO est un dispositif de veille sociale chargé de recenser les demandes d'hébergement d'urgence, d'insertion et de logement adapté, d'assurer une première évaluation sociale et de procéder aux orientations vers les dispositifs les plus adaptés.
Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de gestion mission locative pour remplir les missions suivantes :

La mission principale du chargé de mission gestion locative est d'assurer la captation de logements auprès des bailleurs publics ainsi que des propriétaires privés pour l'ensemble des services du SIAO 51 et d'accompagner la mise en oeuvre du logement d'abord et du service public de la rue au logement.
Il/elle aura de plus pour mission la captation au sein de la plateforme « UKRAINE Habitat » réunissant l'ensemble des « opérateurs-capteurs » dédiés. Le chargé de mission gestion locative assure l'interface entre les propriétaires des logements (Privé et Public) et le SIAO.
Il/elle assure l'ensemble des tâches permettant la mise en exploitation du bien immobilier : Visite des logements, signature des contrats, suivi des travaux.
Le chargé de mission contribue au développement et à la valorisation de l'opération par la recherche de partenariats privés et/ou publics.

Rattaché(e) à l'équipe de Direction, le(la) chargé(e) de gestion locative aura pour missions de :
1. Assurer la captation en direct et le suivi des logements selon les besoins du SIAO 51 (rechercher des opportunités, visiter et repérer les logements en fonction des besoins, repérer et estimer les travaux à réaliser, préparer les termes du contrat de location avec le propriétaire, présenter aux propriétaires le dispositif de l'IML, assurer la gestion des baux de location, accompagner le propriétaire dans le cadre des démarches ANAH).
2. Au sein du SIAO 51 (accompagner la mise en oeuvre du logement d'abord et du service public de la rue au logement, en contribuant à l'élaboration et au suivi de la politique publique, en promouvant cette approche au sein du réseau et en l'accompagnant à la déployer, faciliter la création et l'animation de relations partenariales avec les services de l'Etat, le mouvement des bailleurs sociaux, les fédérations du logement accompagné et les partenaires associatifs, nationalement comme localement, accompagner le développement, quantitatif et qualitatif, de dispositifs du logement adapté (pensions de famille, intermédiation locative, etc.) en lien avec les objectifs du service public de la rue au logement et de l'accompagnement à l'accès et au maintien dans le logement, par la contribution à l'élaboration de leur cadre règlementaire et budgétaire avec les services de l'État et par la mise en place d'un appui aux adhérents souhaitant en gérer, contribuer à l'exercice du Droit au logement opposable, en accompagnant le réseau, le sensibilisant et en identifiant des dysfonctionnements et bonnes pratiques, à partager notamment au sein du Haut comité pour le droit au logement, contribuer plus largement à la mise en oeuvre de politiques de l'habitat favorables à l'accès et maintien dans le logement des personnes en situation de précarité (prévention des expulsions locatives, politique locale d'attribution, loi SRU, protection sociale liée au logement.), contribuer au suivi des politiques d'accueil, hébergement et insertion, pour une articulation efficace entre veille sociale, hébergement et accès et maintien dans le logement.
3. Assurer la coordination de la plateforme « UKRAINE Habitat » (animer les réunions de pilotage : Préparer les ODJ, les compte-rendu, suivre et transmettre les indicateurs de performance (Nbre de logements captés, situation géographique, typologie de logements), assurer l'adéquation entre la demande et les logements captés, répondre aux sollicitations des différents « Opérateurs-Capteurs », travailler sur les différents outils de communication.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Actualiser les informations mises à la disposition d'un public, Gérer des réclamations et litiges, Réaliser des opérations de gestion immobilière, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Chargé - Chargée de Gestion Locative en Immobilier H/F

Siao 51

Cormontreuil - 51
CDD

Publiée le 03/04/2025 - Réf : 190PKFF

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Métier

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Type de contrat

CDI

CDD

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Indépendant

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