Chef de Centre H/F Service Departemental de L'education Nat

Tarbes - 65

CDD

Résumé de l'offre

🕑 40 jours
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion
ou au nouveau dispositif classes et lycées engagées.
Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 14 jours consécutifs :
En 2025, plusieurs séjours de cohésion/classes et lycées engagées sont proposés.
1 séjour de cohésion pour les jeunes volontaires se déroulera :
Du 16 au 27 juin 2025
Des jours de formation/préparation et suivi (de 5 à 17 jours) sont également à prévoir en amont du séjour (à définir
avec le chef de projet). Les jours de repos compensateurs, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement
effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour.

DESCRIPTION DU DISPOSITIF
Le SNU est un dispositif ambitieux d'émancipation et de responsabilisation des jeunes, appelé à impliquer à terme toute
une classe d'âge.
Sa mise en oeuvre poursuit plusieurs objectifs :
- Développer la cohésion nationale, en favorisant le sentiment d'appartenance à la Nation et l'identification
aux valeurs de la République.
- Promouvoir une culture de l'engagement, en permettant à chaque jeune de vivre une expérience
d'engagement porteuse de sens, autour des grands enjeux contemporains : transition écologique, solidarité,
esprit de défense et égalité des chances.
- Renforcer la résilience de la Nation, en permettant aux jeunes d'acquérir les connaissances et compétences
pratiques qui développent leur capacité d'intervenir dans des situations du quotidien ou en cas de crise.
Le SNU s'adresse aux jeunes entre 15 à 17 ans sur la base du volontariat.
Le parcours SNU s'articule en 2 étapes :
1. un séjour de cohésion de deux semaines visant à transmettre un socle républicain fondé sur la vie collective,
la responsabilité et l'esprit de défense ;
2. une phase d'engagement permettant de répondre au désir des volontaires de poursuivre leur engagement au service de l'intérêt général après le séjour de cohésion. Qu'elle repose sur un engagement de courte durée (mission d'intérêt général) ou de longue durée (service civique, réserves, engagement bénévole etc.), l'enjeu de la phase d'engagement réside dans la réalisation d'un parcours construit et consolidé par chaque jeune lui-même à partir d'une offre identifiée et accessible notamment via la plateforme www.snu.gouv.fr. Les séjours de cohésion ont lieu dans des centres SNU, répartis sur l'ensemble du territoire français.
LE POSTE ET SON ENVIRONNEMENT
FONCTION : CHEF DE CENTRE
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE :
Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète compris)
Tenue fournie et obligatoire pour l'encadrement durant le séjour
EFFECTIFS DE LA STRUCTURE :
Les effectifs varient en fonction de la capacité d'accueil des centres pouvant aller de 112 à 250 volontaires. Chaque
centre est composé de plusieurs compagnies. Chaque compagnie contient 3 à 5 maisonnées accueillant 14 volontaires
dans chaque maisonnée.
L'ENCADREMENT DES SEJOURS DE COHESION SE COMPOSE DE :
- Une équipe de direction : un chef de centre, un ou deux adjoints au chef de centre (en fonction de la taille du
centre) ;
- Des cadres spécialisés en charge de la coordination globale sur les aspects logistiques, activités sportives,
approche pédagogique, volet sanitaires (2 ou 3 en fonction de la taille des centres) ;
- Un référent vie collective venant en appui de l'organisation globale ;
- Des cadres de compagnie (1 pour 40 à 50 volontaires) ;
- Des tuteurs de maisonnée (1 pour 14 volontaires).
Description du poste (responsabilités, missions, attributions et activités) :
Le chef de centre administre et anime la vie du centre. Il est responsable du projet pédagogique, de la discipline (respect
du règlement intérieur) et de la logistique.
C'est le premier interlocuteur des institutions et des différents partenaires pendant toute la phase de cohésion.
Appuyé par son adjoint.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 2 An(s) - Expérience professionnelle confirmée

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

31 000 € / an 2 583 € / mois 17,03 € / heure

Salaire brut estimé

36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heure

Estimation haute

45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heure

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Tarbes - 65
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Publiée le 03/04/2025 - Réf : 190PDRN

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