Sdr - Business Developer Digital H/F Rh Mania
Paris 8e - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 954 - 1 405 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Jobmania recrute pour son client
L'ENTREPRISE :
Alphalyr - AI-Powered Decisions - Nous transformons vos données en décisions claires grâce à l'Intelligence Artificielle !
Depuis 2014, Alphalyr accompagne les marques et enseignes dans la transformation de leurs usages grâce aux données, avec 3 solutions :
- Marketing Studio pour le Digital
- Retail Studio pour le Retail
- Revenue Studio pour la Supply
Aujourd'hui, des clients comme Intermarché, Petit Bateau, Adopt, ETAM, Le Printemps ou encore Messika utilisent nos solutions dopées à l'intelligence artificielle pour optimiser leurs campagnes.
Si vous êtes attiré-e par l'environnement tech, curieux-se et inspiré-e par notre projet, rejoignez-nous !
LES MISSIONS :
Pour participer à notre développement, nous recherchons un-e alternant-e Sales Development Representative / Business Developer. Vous serez encadré-e et formé-e par votre tuteur, qui a prévu différents ateliers et étapes pour votre onboarding : vous découvrirez tous les scopes de notre activité.
Vos contacts seront des traffic managers, web analysts, responsables e-commerce... que des pros du digital !
Voici vos missions :
- Vous réalisez un mapping des entreprises à prospecter : tout est processé avec Hubspot, vous serez formé-e à notre outil et nos process
- Vous récoltez les informations clés sur les cibles, afin de préparer votre prospection : vous apprenez à constituer un pipe d'opportunités
- Vous prenez des rendez-vous commerciaux grâce à votre prospection outbound (marketing automation, cold mailing, cold calling)
- Vous reportez l'ensemble des informations récoltées sur Hubspot, pour permettre à l'équipe de transformer les prospects en clients
- Selon votre évolution au cours de l'alternance, vous pourrez négocier les offres et aller jusqu'au closing
- Et si on envisage une suite ensemble, GO pour développer votre portefeuille sur le long terme (up-sell, cross-sell) !
INFORMATIONS PRATIQUES :
- Type de contrat : apprentissage
- Durée : 12 à 24 mois
- Démarrage : septembre 2025
- Lieu : Paris 8ème - secteur Saint-Lazare
- Rémunération : selon grille légale en vigueur.
LE PROFIL :
Cette alternance est faite pour vous si :
- Vous êtes ambitieux-se et vous aimez les challenges
- Vous voulez être récompensé-e pour chaque objectif que vous atteignez
- Vous aimez la négociation et vous savez vous montrer convaincant-e
- Vous êtes curieux-se et comprenez vite
- Vous avez idéalement une première expérience réussie en Business Development
- Si vous recherchez une opportunité d'embauche à l'issue de votre contrat, c'est le match parfait !
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Rh Mania
Fort de notre expérience de plus de 10 ans dans le recrutement, nous accompagnons nos clients dans leurs problématiques de recrutement en CDD/CDI.
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