Chaudronnier d'Atelier H/F Geiq Mi
Bailleul - 59 CDD- 1 801,80 € / mois
- 🕑 12 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le GEIQ Métallurgie Industrie HDF est un Groupement d'Employeurs composé de 50 entreprises industrielles. Notre mission est de vous embaucher et de vous accompagner jusqu'à l'emploi durable.
Notre engagement envers vous :
- Un service recrutement réactif et à l'écoute de votre projet professionnel,
- Un suivi individuel et un parcours personnalisé de qualité afin de garantir votre réussite,
- Une montée en compétence progressive,
- Un emploi durable à la clef !
Notre entreprise adhérente est spécialisée dans la fabrication de machines agricoles
Missions :
- Lire et s'approprier les plans de structures métalliques
- Préparer le poste de travail : matériel, pièces (débit)
- Utiliser des outils manuels et des machines appropriées (cisaille, plieuse, cintreuse.)
- Réaliser des travaux de meulage et traçage
- Réaliser des travaux de soudures et oxycoupages
- Effectuer l'assemblage de pièces
- Assembler et contrôler des pièces selon les plans et fiches d'instructions
Profil recherché :
- Un niveau CAP/BEP chaudronnier ou équivalent est souhaité
- Une première expérience est un plus (6 mois)
- Nous recherchons quelqu'un de dynamique, curieux et volontaire.
C'est avant tout votre motivation et savoir-être qui feront la différence !
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle...), Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques, Découper, tailler des matières premières, Lire et s'approprier les plans
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Bailleul - 59
- CDD
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