Carrossier-Tôlier - Carrossière-Tôlière H/F la Carrosserie du Vercors
Villard-de-Lans - 38 CDI- 2 100 - 2 300 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La Carrosserie du Vercors recrute un(e) carrossier(e)/tôlier(e).
Au sein du garage vous aurez en charge les missions suivantes :
- Contrôler et valider les pièces commandées avant de débuter un chantier
- Effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie
- Déposer/poser et régler les éléments amovibles de carrosserie
- Remise en état des éléments
- Découpe et remplacement des éléments soudés
- Remplacement des éléments vitrés
- Réalisation des travaux de masticage, ponçage, apprêtage et marouflage
- Réparation des plastiques et matériaux composites
- Ajustage des éléments
- Effectuer le diagnostic des déformations d'un véhicule accidenté ainsi que les interventions sur les éléments de structure
Savoir peindre serait un plus !
Carrosserie de petite structure, à taille humaine, vous collaborerez avec le peintre (et gérant) ainsi que la secrétaire dans une ambiance simple et conviviale.
Salaire selon profil et compétences.
Possibilité de formation et d'évolution.
En formation ou en fin de Bac Pro, vous avez la passion du métier et l'envie de travailler, nous étudions toute proposition et tout profil.
Diplôme CAP carrossier non exigé si expérience.
Possibilité de logement !
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer, Remplacer un vitrage inamovible ou amovible
Langues : Français souhaité
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Villard-de-Lans - 38
- CDI
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