Commercial Chef de Secteur Terrain GMS et Magasins de Producteur H/F Ferme Vermersch
Paris - 75 CDI- 3 000 € / mois
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La SAS VERMERSCH recherche son prochain chef de secteur.
Où ?
Ile de France
Qui sommes-nous ?
Une activité de diversification agricole en croissance.
L'entreprise valorise et transforme des légumes sélectionnés pour les particuliers. Nous sommes fiers de répondre à une demande de circuit-court avec un produit bon et pratique.
Notre concept ?
Proposer aux consommateurs une gamme de légume cuit à basse température. Le produit final est constitué à 100% de légume, la cuisson permet de préserver les qualités nutritives et gustatives des produits.
Nos clients ?
La grande distribution et les magasins de circuit court.
Tes missions ?
En lien avec l'équipe, vous participerez à la croissance de l'activité sur ton secteur ;
- Suivre les clients et en gagner de nouveaux.
- Augmenter le CA et défendre les emplacements, prise de commande.
Vos réflexions ; commerciales, innovation produit, marketing, seront les bienvenues auprès de l'équipe.
Expérience appréciée
Salaire selon profil + voiture
Côme Vermersch
****@****.**
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : selon profil + intéressement au CA.
Avantages :
Télétravail occasionnel
Véhicule de service
Expérience :
Chef de secteur H/F : 1 ans mini (Requis)
Permis/certification :
Permis B (Requis)
Disposition à l'égard des déplacements professionnels :
50 % (Optionnel)
Lieu du poste : Déplacements fréquents dans la région Ile de France.
Date de début prévue : 01/07/2025
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Organiser, aménager un espace de vente
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités de conditionnement
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Paris - 75
- CDI
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