Référent Formation H/F Ifac 92
Asnières-sur-Seine - 92 CDD- 2 463,73 € / mois
- 🕑 1 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Mission
Le référent formation a pour objectif de coordonner, d'organiser et de suivre les sessions de formation des Assistants(es) Maternel(les), en lien avec les Conseils Départementaux
Activités principales
Organisation et suivi des actions de formation
- Constituer et animer une équipe de formateurs,
- Organiser et planifier l'action de formation (intervention de formateurs, réservation des salles et du matériel, planification des journées.),
- Suivre la mettre en oeuvre administrative et opérationnelle de la session (référentiel et cahier des charges),
- Suivre la mise en oeuvre des outils, méthodes et contenus validés en amont par la coordinatrice et dans le respect des process qualité de l'organisme,
- Assurer le suivi individuel des stagiaires,
- Veiller à la bonne application des règles et procédures qui garantissent la sécurité physique, morale et affective des bénéficiaires qui sont confiés à la structure,
- Garantir la conformité des lieux d'accueil des stagiaires (ERP),
- Organiser les temps de bilans qualitatifs, quantitatifs, statistiques et rédiger les comptes rendus,
- Interpeller sa hiérarchie de tout point qui mettrait en danger la sécurité des stagiaires et des formations,
- Assurer la bonne tenue de la formation d'un point de vue organisationnel et matériel,
- Garantir la remise en état des sites de formation après utilisation.
- Suivi administratif en lien avec l'assistante de formation
Coordination pédagogique
- Intervenir en face à face pédagogique auprès des stagiaires
- Veiller à la cohérence pédagogique de la formation,
- Prendre en compte les évolutions constantes des métiers
- Proposer des ressources pédagogiques aux stagiaires et aux formateurs,
- Assurer l'accueil et l'accompagnement des nouveaux formateurs/intervenants.
Représentation et promotion
- Représenter l'Ifac pour son activité de formation, auprès des différents partenaires,
- Repérer et mobiliser les partenariats utiles sur le territoire d'intervention,
- Participer à des forums, des salons, pour assurer la promotion de nos actions de formation.
Niveau de qualification ou diplôme
Titulaire du diplôme d'éducatrice de jeunes enfants, d'infirmière puéricultrice ou d'infirmière, de psychologue
Expérience professionnelle dans le champ de la petite enfance.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Élaborer, suivre et piloter un budget
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Asnières-sur-Seine - 92
- CDD
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