Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F Adapei du Territoire de Belfort
Roppe - 90 CDD- 1 920 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Poste en CDD (1 an minimum) à pourvoir dès que possible à 0.8 ETP sur une base de 37h, en horaires de journée du lundi au vendredi. Remplacement congé maternité puis congé parental
Public porteurs de TND (troubles du neurodéveloppement) de 14 à 20 ans.
Missions du poste :
Placé(e) sous l'autorité directe du Chef de Service, le (la) Educateur(trice) Spécialisé(e) est appelé(e) à :
- Coordonner l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet personnalisé de la personne accueillie
- Assurer auprès de la personne accueillie la continuité et la cohérence de l'accompagnement personnalisé
- Créer un cadre facilitant l'expression des personnes, des proches et des représentants légaux
- Utiliser les outils institutionnels (logiciels métiers AIRMES) pour l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du projet personnalisé
Aptitudes et compétences recherchées :
- Avoir une connaissance des TND (troubles du neurodéveloppement)
- Être un interlocuteur pour la personne accompagnée, la famille, les représentants légaux, un relai des attentes, des besoins et des intérêts
- Faciliter et encourager la participation des personnes en situation de handicap en vue d'un renforcement des savoirs et des pratiques
- Bonne capacité de travail en autonomie et d'organisation
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Roppe - 90
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