Apprenti Assistant Ressources Humaines H/F U Magasins
Brest - 29 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Présentation de l'entreprise :
Le Groupe POSIER est un GROUPE familial brestois actif dans le secteur de la grande distribution et de la promotion des circuits courts. Acteur majeur de la grande distribution à Brest, le Groupe POSIER gère plusieurs enseignes, dont le Super U de Kérichen et le U Express de Recouvrance. Depuis sa création, l'entreprise s'attache à proposer à ses clients une offre variée et de qualité, en mettant en avant les produits locaux et en favorisant les circuits courts. Le Groupe POSIER offre un environnement de travail dynamique et humain, où l'esprit d'équipe et l'innovation sont au coeur de son développement.
Description du poste :
L'alternant(e) en Ressources Humaines accompagne le service RH dans la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation et la paie. Il/elle participe aux activités quotidiennes du service et développe ses compétences en droit du travail, gestion des effectifs et outils RH. Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, il/elle apprend à gérer les dossiers du personnel, à suivre les processus de recrutement et à contribuer à divers projets RH. Ce poste en alternance permet une immersion progressive dans le domaine des ressources humaines tout en appliquant les connaissances théoriques acquises en formation.
Missions principales :
- Diffusion des offres d'emploi et organisation des entretiens,
- Création des DPAE, rédaction des contrats, suivi des visites médicales,
- Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs,
- Collecte des éléments de paie et suivi des heures de travail et des absences,
- Gestion administrative des formations et relations avec les organismes,
- Participation à la communication RH interne et aux relations sociales,
Une journée par semaine dédiée à la communication sur les réseaux sociaux des deux magasins.
A propos de l'alternance :
- Prise de poste : 1er septembre 2025,
- Poste basé à Brest (Recouvrance et Kerichen),
- CV et lettre de motivation,
- Date limite des candidatures : 18/04/2025.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil recherché :
Compétences attendues :
- Rigueur et organisation,
- Discrétion et respect de la confidentialité,
- Sens du relationnel et esprit d'équipe,
- Capacité d'adaptation et réactivité,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Bonne communication écrite et orale,
- Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels RH),
- Créativité et aisance dans l'utilisation des réseaux sociaux,
- Capacité à créer du contenu engageant (visuels, vidéos, posts),
Connaissance des outils de communication digitale et des tendances actuelles.
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée,
- 10 % de réduction sur les achats en magasin,
- Un environnement de travail dynamique et convivial,
- Événements d'entreprise,
- Jeu concours interne (Bon d'achat, place BBH, accessoires numériques).
Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Pause de 5% du temps de travail rémunérée
-
Prime annuelle
-
Prévoyance
-
Autres avantages financiers selon ancienneté
-
Mobilité interne au sein du magasin
-
Autorisations d’absences pour événements familiaux
Bienvenue chez U Magasins
La marque U repose sur un système coopératif. Cela signifie que les propriétaires des magasins (les associés U) sont des commerçants indépendants qui ont choisi d'unir leurs forces au sein de la Coopérative U. Chacun d'entre eux est libre de poursuivre le développement de ses activités en magasin de manière indépendante. D'innover. De renforcer son lien avec la population locale autour de son magasin et de sélectionner les meilleurs produits pour ses clients. Les associés et les collaborateurs de la Coopérative U, de U Tech et de U Logistique fonctionnent en binôme pour mettre en commun les savoir-faire et les compétences de chacun. Car c'est ainsi que nous considérons le commerce à visage humain ! Notre modèle d'organisation permet ainsi de concilier la puissance d'une grande enseigne de distribution, tout en gardant l'indépendance et la proximité qui nous caractérisent.
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