

Apprenti Technicien de Maintenance H/F Endress+Hauser
Cernay - 68 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Pour notre site de Cernay nous sommes à la recherche d'un(e)
Apprenti(e) Technicien de maintenance (H/F)
Chez Endress+Hauser, nous privilégions le travail collaboratif pour progresser. En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, nos quelques 17 000 employés façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus.
Qu'il s'agisse de développer et de réaliser de nouvelles technologies en équipe, de collaborer à la construction d'instruments ou de renforcer des relations vitales avec d'innombrables industries mondiales, nous nous efforçons de créer des relations de confiance qui aident tout le monde à prospérer.
Nous vous proposons une formation personnalisée à nos produits, à nos solutions et à nos services ainsi qu'une intégration dans un groupe de tout premier plan, offrant des opportunités d'évolution.
Nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e) technicien de maintenance (h/f) qui intègrera le service maintenance.
Quelles sont les missions à accomplir ?
- Préparer et réaliser les opérations de maintenance corrective
- Définir, planifier et mettre en oeuvre la maintenance préventive
- Proposer, définir, concevoir des solutions d'amélioration
- Préparer et anticiper l'intégration de nouveaux biens
Ce que nous attendons de vous ?
- Vous préparez un BTS maintenance des systèmes
- Vous êtes réactif, rigoureux et force de proposition
- Vous êtes doté d'un bon sens relationnel et savez faire preuve d'autonomie
Ce que vous pouvez attendre de nous ?
- Groupe familial et indépendant avec un engagement fort et à long terme
- Nous vous proposons un programme d'intégration et de formation personnalisé
En tant qu'apprenti(e) technicien de maintenance (h/f), vous bénéficierez des avantages suivants :
- CP (25 jours)
- Contrat de frais santé et prévoyance
- Restaurant d'entreprise avec prestation petit-déjeuner et déjeuner
- Comité d'entreprise
- Suivi personnalisé avec un tuteur formé et une intégration avec l'ensemble des alternants du site
Cette offre vous séduit tant sur le plan professionnel que personnel ?
Dans ce cas, nous attendons avec impatience de recevoir votre dossier de candidature via notre portail d'emploi RH à l'adresse : www.endress.com/karriere.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature en ligne.
-
Nous étudions votre candidature.
-
Vous êtes contacté pour un premier échange téléphonique avec le service RH.
-
Entretiens de validation dans nos locaux avec le service RH et N+1/N+2
-
Félicitations ! Vous rejoignez nos équipes.
-
Le service RH prendra contact avec vous pour vous annoncer la nouvelle.
Raisons de nous rejoindre
-
Locaux modernes, équipements techniques.
-
13ème mois, bonne mutuelle, intéressement ou participation
-
Indemnités de transport, restaurant d'entreprise ou chèques déjeuners.
-
Diverses primes
-
Flexibilité des horaires, RTT.
-
Espaces calmes, organisation de conférence & workshops.
-
Activités sportives.
-
Culture d'entreprise et valeurs familiales, plans de carrières.
-
Télétravail un jour par semaine
-
Bornes électriques pour les véhicules
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