Regional Retail Manager H/F Talents Executive
Paris - 75 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 50 000 - 55 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client, groupe prestigieux de confection textile, un.e Area Manager (H/F) en CDI à Paris.
Rattaché.e au Directeur Général de la filiale française, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes du siège et de la maison mère. Dans le cadre de votre fonction, vous serez responsable de 4 magasins en Ile de France et 2 en province :
Vos missions seront les suivantes :
Recruter et accompagner les collaborateurs
- Recruter, encadrer et développer les managers des boutiques,
- Motiver et fidéliser les équipes,
- Former les équipes.
Mettre en place les actions commerciales et garantir les procédures :
- Analyser le marché financier/ les résultats économiques et proposer des plans d'action,
- Gérer les dépenses et les opérations commerciales du magasin,
- Coordonner les Stores Manager,
- Organiser et diriger les inventaires,
- Garantir le respect des procédures, de la politique commerciale.
Transmettre les valeurs de la marque :
- Garantir l'expérience client,
- Garantir le respect des normes définies par le groupe et la marque
- Transmettre les valeurs de l'entreprise aux équipes
- Décliner les stratégies de vente
Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans multi sites dans le retail, idéalement acquise au sein d'une entreprise internationale.
Vous êtes capable de fédérer et accompagner les stores managers de votre périmètre vers l'excellence.
Vous êtes à l'aise à l'oral en anglais (indispensable pour interagir avec la direction internationale)
Vous êtes autonome, organisé.e et proactif.ve.
Vous êtes reconnu.e pour vos réflexes organisationnels, votre sens du service client et votre intelligence relationnelle.
Rémunération fixe brute annuelle : entre 48 et 52 K€ selon l'expérience et les compétences
Prime variable de 8K€ indexée sur l'atteinte d'objectifs individuels + véhicule de fonction
Statut cadre, forfait jours
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi.
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.
L'entreprise
Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply.
Infos complémentaires
50/55K€
- Paris - 75
- CDI
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