Adjoint de Direction H/F ODA Association Oeuvres d'Avenir
Bourg-la-Reine - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 21 621,60 € / an
- 🕑 35 semaines
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
ADJOINT DE DIRECTION H/F
EN ALTERNANCE
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS DE SANTE
Pour Le Foyer de Vie Notre Dame
Les établissements sont situés sur la commune de Bourg la Reine (92340) desservie par le RER B direction Saint Rémy les Chevreuse.
Poste à pourvoir au 2/01/25
- PUBLIC ACCUEILLI :
L'EAM Pierre Bonhomme accompagne des adultes porteurs de TSA ou présentant des troubles du comportement avec handicaps associés ainsi qu'une population vieillissante atteinte de surdité.
Le Foyer de vie Notre Dame à une capacité de 66 places pour adultes porteurs de TSA ou présentant un trouble du comportement. Les établissements sont ouverts 365 jours par an.
Missions générales du poste
- RESSOURCES HUMAINES :
En lien avec la Directrice, il/elle participe, au suivi et contrôle le plan de formation, dans le cadre budgétaire assigné. Propose les plans d'actions et en contrôle la mise en oeuvre, s'assurera des formations obligatoires.
Participe à la mise en oeuvre la gestion prévisionnelle des personnels et salariés. Participe à promouvoir et planifier la formation et le perfectionnement de l'équipe.
- GESTION FINANCIERE :
Participe à la préparation du budget de fonctionnement et propose le programme de travaux d'entretien ainsi que les investissements jugés nécessaires.
Il /elle participe à l'élaboration du projet d'établissement et aux différents outils prévus par la loi 2002-2.
Il / elle contribuera à leur mise en oeuvre (droit des usagers).
Il /elle veille au mieux-être et à la qualité de vie des usagers. Il est associé à la mise en oeuvre
d'actions éducatives, pédagogiques, techniques, thérapeutiques, d'insertion ou de promotion sociales pour lesquelles l'établissement ou service est créé et autorisé, et en garantira la cohérence.
Il / elle pilotera la démarche qualité prévue par les évaluations internes et externes, mettra en place les groupes de travail en tenant compte des priorités, avec la mise en place de référents qualité.
Il /elle développera l'élaboration des protocoles et des procédures d'accompagnement et de soins,
de manière participative en collaboration avec les membres de direction.
Il /elle assurera la mise à jour des outils de la loi 2002-2, comme le livret d'accueil, le contrat de séjour, le règlement de fonctionnement, le règlement du CVS.
Il / elle veillera à l'organisation d'une information éclairée relative à ces outils.
Il / elle participera à organiser une ouverture des établissements vers des structures similaires, en termes d'échanges, de partenariats, de stages ou de projets communs.
Le profil recherché
Compétences stratégiques :
- Savoir analyser, savoir fixer des objectifs, savoir traduire les objectifs en plans d'actions.
- Qualités personnelles et relationnelles : avoir le sens du service public, de l'intérêt général et de l'utilité sociale
- Avoir une grande aptitude à l'écoute, à la concertation et à la négociation
- Savoir convaincre, faire adhérer
- Etre maître de soi face aux situations de conflit
- Savoir écouter les personnels en difficulté et les aider à exercer leurs fonctions dans les meilleures conditions psychologiques possibles
Les candidatures seront à envoyer à Mme CATHERINE-DEBERNARDY Laurence Directrice
Bienvenue chez ODA Association Oeuvres d'Avenir
L'association Œuvres d'Avenir (ODA) résulte de la fusion des associations Institut des Jeunes Sourds et Foyer Notre Dame ainsi que la Congrégation des Soeurs Aveugles de Saint Paul qui ont engagé des réflexions afin de regrouper leurs activités médico-sociales au profit des personnes en situation de handicap. Leur mission historique centrée sur le handicap sensoriel et le partage des mêmes valeurs ont facilité ce rapprochement qui a abouti en 2011 à la création de la nouvelle Association Œuvres d'Avenir.
Nos établissements se situent sur 3 sites avec un parc arboré :
- Dans le 14 ème arrondissement de Paris à Denfert-Rochereau (RER B, ligne 4 et ligne 6) où sont présents : l'Institut d'éducation sensorielle (IDES), le SIAM 75 et l'EAM Anne Bergunion.
- À Bourg-la-Reine (92) (RER B) : où sont présents : l'Institut des Jeunes Sourds (IJS), l'EAM Pierre Bonhomme (établissement médicalisé) avec un Centre d'Accueil de Jour, l'EANM Foyer Notre Dame.
- À Gramat (46) : où est présent : L'EHPAD Pierre-Bonhomme.
La politique ressources humaines s'oriente résolument vers l'amélioration de la qualité de l'accompagnement et la qualité de vie au travail en menant une politique salariale attractive.
Infos complémentaires
Avantages
Prime de cooptation
Reprise d'ancienneté
Chèques cadeaux
Chèques vacances
Formation
Place en crèche
Primes
Restauration d'entreprise
Mutuelle
Prévoyance
- Bourg-la-Reine - 92
- Alternance
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