Chargé de Recrutement et Relations Ecoles H/F Limagrain
Saint-Beauzire - 63 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En tant que Chargé(e) de Recrutement et Relations Ecoles, rattaché(e) à l'équipe d'acquisition des talents du groupe, vous jouerez un rôle de premier plan dans l'obtention de résultats de qualité en matière de recrutement en travaillant en étroite collaboration avec les différents managers et responsables RH afin de répondre de manière efficace et efficiente aux besoins de recrutement et d'offrir une expérience optimale aux candidats.
Vous serez responsable de la gestion de bout en bout des processus de recrutement de cadres et de cadres supérieurs, conformément aux politiques de recrutement, de mobilité interne et de D&I du groupe et dans le respect des réglementations locales.
Vous assurerez la gestion directe des relations avec les écoles les plus stratégiques avec lesquelles nous travaillons en partenariat, et gérez avec les BU le déploiement d'initiatives attrayantes pour établir/maintenir les relations avec les écoles nationales et internationales.
* Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de recrutement pour chaque poste en lien avec les responsables du recrutement.
* Gérer le processus de recrutement de A à Z pour nos postes les plus complexes et critiques avec l'aide de notre SIRH (SuccessFactors), incluant de la chasse et du sourcing (LinkedIn, outils en ligne et hors ligne).
* Collaborer avec les différentes parties prenantes internes en adoptant une approche de « consultant ».
* Assurer la liaison avec les candidats et les parties prenantes internes au niveau de la direction générale dans une entreprise pluridisciplinaire.
* Construire un vivier de talents pour des recrutements futurs.
* Garantir des décisions de recrutement équitables et efficaces, à l'aide de tableaux de bord et d'exercices d'évaluations des candidats (tests, études de cas, jeux de rôle...), procéder à l'évaluation des candidats à l'aide de tests psychométriques sur demande.
* Suivre et améliorer les statistiques de recrutement (délai, coût, expérience candidat...).
* Agir en tant qu'ambassadeur RH de notre Groupe, participer à des salons et événements pour attirer les candidats.
* Gérer en lien avec les différentes Business Units les relations avec les écoles les plus stratégiques, et mettre en place des KPI pour mesurer l'efficacité.
* Contribuer au projet de développement des talents du Groupe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne sur Hellowork ou sur notre site de recrutement
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Nous accusons réception de votre CV et lettre de motivation
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Etude de votre profil et premier contact pour un échange téléphonique
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Entretien avec un recruteur et/ou un opérationnel et/ou votre futur manager
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Notre décision, positive ou négative, vous est communiquée par téléphone ou par mail
Le profil recherché
Vous avez une expérience significative dans le recrutement de cadres de niveau C, indispensable, de préférence en interne ou en agence de recrutement. Vous avez également travaillé avec des systèmes de recrutement internes ou des ATS (par exemple, SuccessFactors, LinkedIn Recruiter) et vous avez une bonne compréhension du marché de l'emploi. Vous maîtrisez la partie "attraction des candidats", y compris les outils de sourcing et les différents mécanismes pour la recherche proactive et le headhunting.
Vous avez l'habitude de travailler en étroite collaboration avec les candidats, par la création de relations solides et en mettant un fort accent sur l'expérience candidat. Vous disposez d'une expérience avérée dans l'analyse et l'interprétation des tests psychométriques, des entretiens, des exercices de simulation professionnelle et la préparation de rapports.
Vous êtes capable de travailler de manière autonome ou en équipe dans un environnement mondial, en prenant des décisions rapides, en suivant les processus de révision et d'approbation, et en gérant les délais de manière réfléchie. Vous avez un fort sens du service client et une grande capacité à gérer des parties prenantes seniors. Vos compétences analytiques et organisationnelles sont excellentes.
Vous êtes bilingue en anglais et en français.
Raisons de nous rejoindre
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Cadre de vie
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Cadre de travail
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Parcours d’intégration
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Mobilité internationale
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Evolution professionnelle
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RTT
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Covoiturage
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Programme international Groupe de santé et prévoyance
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Parking gratuit à proximité
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Locaux modernes, équipements techniques
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Espaces calmes, café offert, organisation de conférence & workshops
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Activités sportives
Bienvenue chez Limagrain
Limagrain is an agricultural cooperative and an international seed group owned by 1,300 farmers located in Auvergne (in the center of France).
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Beauzire
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 204 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heureSalaire brut estimé
24 129 € / an 2 011 € / mois 13,26 € / heureEstimation haute
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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