Technicien SAV Itinérant Normandie Pas de Découché H/F Join Us
Caen - 14 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 33 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez une entreprise leader dans le secteur du café, reconnue pour son savoir-faire et son engagement envers l'excellence. Pour maintenir ce niveau de qualité, nous recherchons un(e) technicien(ne) SAV itinérant(e) sur la région de Caen et ses alentours.
Votre mission, si vous l'acceptez : Un client appelle : sa machine fait des siennes ? Vous êtes son super-héros et trouvez la bonne solution !
Votre mission sera de réparer, entretenir et optimiser les équipements, afin que chaque tasse servie soit à la hauteur des attentes. Mais ce n'est pas tout ! Vous formerez aussi vos interlocuteurs aux bons gestes d'entretien et saurez créer une relation de confiance avec eux.
Vous travaillerez en toute autonomie, avec le soutien d'une équipe locale de 3 techniciens et une entreprise qui vous donnera les moyens de réussir : une formation complète et un accompagnement sur le terrain pour bien prendre en main votre poste.
Localisation : Basé(e) à Caen ou ses environs, vous interviendrez principalement sur le Calvados (14) et les départements limitrophes (76, 27, 61, 50).
Le profil recherché
Notre "mouton à 5 pattes" c'est vous !
- Issu(e) de formation technique en Maintenance d'équipements/installations (Type Bac Pro MEI ou BTS MS maintenance de systèmes) vous avez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire.
- Curieux(se) et débrouillard(e), vous aimez chercher la cause des pannes et trouver des solutions.
- Bon communicant(e), vous êtes à l'aise avec les clients et savez expliquer clairement vos interventions.
- Aventurier(ère) régional(e), vous aimez l'itinérance... mais sans découché !
Les + du poste :
Un poste stable en CDI avec une rémunération fixe de 30 à 33K€ brut/an (selon profil) + une prime individuelle + un intéressement & participation + Véhicule de service.
Un travail varié, entre technique et relationnel, où chaque journée est différente.
Une entreprise qui vous forme et vous accompagne pour monter en compétences.
Une équipe à taille humaine, où l'entraide et la bonne ambiance sont au rendez-vous.
Prêt(e) à relever ce défi ? Contactez moi, on en parle autour d'un café (évidemment) !
N'hésitez pas à me contacter directement sur LinkedIn : Janine FLOTTES - http://****/in/janine-flottes-1b455053/ Réponse assurée sous 48h ! A bientôt.
L'entreprise
Cabinet JOIN US [Cabinet de Conseils & Recrutement de Talents]
Après 16 ans d'expérience au sein de cabinets de recrutement renommés, Janine FLOTTES fonde en 2024 le cabinet : JOIN US Talent Xperts, Cabinet de Conseils et Recrutement de Talents.
Un cabinet à son image portant des valeurs fortes : l'agilité, la communication, l'engagement mutuel, et l'adaptabilité, qui vous aide à trouver des solutions adaptées à chaque projet. Riche de son expertise et de ses expériences à Paris, Bordeaux et Nantes, elle a accompagné de nombreuses start-up, PME/PMI et grands groupes dans leurs recherches de talents.
Consultante experte et Manager dans l'âme, elle propose une solution globale sur mesure à ses interlocuteurs : Clients & Candidats.
Passionnée par le milieu industriel, elle intervient auprès de clients dans l'industrie lourde comme l'industrie fine, en passant par le secteur de l'énergie ou encore dans des domaines techniques innovants tel que l'électronique.
Faisons d'avantage connaissance !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
Process de recrutement :
1/ 1er échange téléphonique, puis entretien visio avec votre consultante : Janine
2/ Entretien visio ou présentiel avec votre futur responsable technique
3/ Rencontre avec la direction commerciale et la Responsable Talents
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