Responsable de Service Usines Electriques Sous-Marins Conventionnels H/F Naval Group
Cherbourg-en-Cotentin - 50 CDI- 60 000 - 80 000 € / an
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN
Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur ?
Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense !
Le site de Cherbourg qui accueille des activités d'ingénierie, de conception, de
réalisation, d'essais de sous-marins.
Naval Group Cherbourg recherche en CDI sa/son Responsable de service Usines Électriques Sous-Marins Conventionnels.
Sur le site de Cherbourg, au sein de la direction « Systèmes Conventionnels et Equipements », vous intégrerez le Département « Avant-Projets et Usine Electriques ». En tant que responsable hiérarchique d'un service comprenant 10-12 collaborateurs en charges de réaliser les études des systèmes électriques des sous-marins conventionnels, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :
Vos responsabilités :
- Vous assurez le pilotage de la conception/fourniture des usines électriques de sous-marins dans le respect du plannings définis.
- Vous assurez la production des dossiers d'études détaillées en prenant en compte les exigences de définition et de production comme, par exemple :
> Bilan des puissances/simulation des réseaux,
> Dimensionnement des installations électriques,
> Définition tableaux et composants électriques spécifiques
(variateurs de vitesse, appareillages électriques...).
- Suivre les plans directeurs des études (PDE) et maîtriser les budgets et les coûts. contribuer aux choix techniques applicables aux différents produits.
- Améliorer la conception en innovant sur les outils, les processus, les méthodes, les outillages, la prise en compte du REX.
Vous vérifiez la faisabilité en production des dossiers de définition avant entrée en production.
- Contribuer à la définition de la politique industrielle et la décliner en industrialisation.
- Appliquer les règles SST inhérentes aux activités de votre périmètre de responsabilité.
- Assurer le management de vos collaborateurs, et animer les équipes notamment sous les aspects GEPEC.
- Réaliser un reporting régulier au responsable de Département.
- Assurer et challenger le contrôle interne de votre activité via le pilotage des indicateurs de performance.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Le profil recherché
Ingénieur(e) électricien(ne) avec expérience éprouvée dans des production d'études détaillées sur les réseaux électriques.
Manager (hiérarchique) capable de fédérer, de développer une équipe d'ingénierie de 10-12 ingénieurs et techniciens, électriciens.
Qualités humaines pour l'écoute et l'accompagnement opérationnel des collaborateurs ainsi que pour leur développement.
Capacité d'analyse/synthèse et à travailler en transverse, notamment pour le reporting vers le responsable de département qui sera basé à Lorient.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
- 17 000 collaborateurs et collaboratrices,
- 4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires.
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
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