Employé d'Ouverture Itinérant H/F Action France
Dijon - 21 CDI- 2 020 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
En tant qu' employé(e) d'ouverture itinérant vous participez à l'implantation complète de magasins avant leur ouverture à la clientèle :
Vous implantez les rayons et agencez le magasin.
Vous traitez les livraisons ainsi que le stock et la réception du camion
Vous créez le squelette et participez au remplissage des rayons
Vous rangez et nettoyez les espaces du point de vente
Vous accompagnez la nouvelle équipe magasin durant la mise en place du nouveau magasin
Par votre organisation efficace, vous permettez la réception à temps de ces nouveaux magasins.
Vous pourrez également être amené(e) à réimplanter des magasins existants selon le concept Action.
L'équipe se compose de 8 collaborateur :'un responsable d'équipe, un responsable adjoint et 6 employés.
Vous travaillerez du lundi au vendredi.
DÉPLACEMENTS à la semaine en co-voiturage avec véhicule de l'entreprise. Frais d'hébergement, petits déjeuner, repas du soir pris en charge selon barème, panier repas midi (12,50 Euros remboursés)
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Gestes et postures de manutention, Techniques de mise en rayon, Réaliser l'étiquetage de produits, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Gérer les stocks, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Organiser le traitement des commandes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Organiser, aménager un espace de vente
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres commerces de détail spécialisés divers
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Dijon - 21
- CDI
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