Infirmier - Infirmière pour les EHPAD H/F CCAS
Clermont-Ferrand - 63 CDD- 🕑 6 mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
INFIRMIERS/INFIRMIERES EN SOINS GENERAUX - EHPAD
MISSIONS :
Appliquer les prescriptions médicales et les soins infirmiers
Organiser la qualité des soins
Appliquer les prescriptions médicales
Gérer les médicaments
Accueillir les malades et recueillir leurs besoins et attentes
Favoriser les échanges avec les familles, les médecins traitants, le médecin coordonnateur pour une prise en charge individualisée des résidents
Mettre en place des actions de soins adaptées et personnalisées
Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
Gérer les dossiers médicaux
Assurer la gestion du PSI (Projet de Soins Informatisé)
Encadrer le travail des auxiliaires de soins et des agents sociaux
Participer à l'accueil et à l'intégration des stagiaires/nouveaux agents
Participer à la gestion globale de la structure
SAVOIR-FAIRE
Connaissance du secteur gérontologique
Respect des protocoles de soins
Instaurer un climat de confiance avec le résident et son entourage
Gestion des situations d'urgence
Outils informatiques
Technique d'encadrement, de management
Techniques relationnelles et de communication
SAVOIR-ETRE
Esprit d'analyse
Sens de l'organisation
Être rigoureux
Être méthodique
Sens des responsabilités
Esprit d'initiative
Avoir l'esprit d'équipe
Être disponible
Diplôme
Diplôme d'état d'infirmier (IDE)
TEMPS DE TRAVAIL
7 H 30 / jours
(Matin 7h00 - 14h30 / Après-midi 13h30-21h00)
DUREE DU CONTRAT
3 mois dans un premier temps avec possibilité de renouvellement sur des contrats plus long
SALAIRE
Sur la base des grilles indiciaires de la fonction publique
Primes
En fonction de l'expérience
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Réaliser des soins infirmiers
Qualification : Manoeuvre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez CCAS
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Clermont-Ferrand est un établissement public communal, en charge de la politique municipale en faveur des seniors, des personnes en difficulté et des personnes en situation de handicap.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Clermont-Ferrand
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut estimé
30 940 € / an 2 578 € / mois 17,00 € / heureEstimation haute
34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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