Alternant - Chargé de Recrutement Digital RH H/F La Maison des Travaux
Sceaux - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 1 236 - 1 413 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
C'est pourquoi nous recherchons actuellement un(e) chargé(e) de recrutement pour nous accompagner à entretenir la dynamique de notre réseau :
MISSIONS
Rattaché(e) au Service Développement, vous participerez activement à la mise en place de la stratégie de recrutement pour les courtiers franchisés et leurs partenaires commerciaux. Vous serez en charge des missions suivantes :
Recrutement :
- Identifier et sélectionner des profils de franchisés et de partenaires commerciaux, réaliser des entretiens de qualification téléphonique et assurer le suivi des candidatures.
- Apporter des conseils et un accompagnement à notre réseau dans le recrutement de leurs partenaires commerciaux (utilisation des réseaux sociaux, job boards, etc.).
- Gérer un ATS (Applicant Tracking System) - Recruitee : publication, mise à jour et promotion des annonces sur les job-boards tels que HelloWork, LinkedIn, Indeed, etc.
- Développer de nouveaux canaux pour l'acquisition de candidats, en collaboration avec des cabinets de recrutement, des écoles spécialisées (construction, rénovation), des centres de reconversion, etc.
Marketing RH :
- En collaboration avec l'équipe Marketing, dynamiser la marque employeur et accroître la visibilité de notre enseigne via l'animation de nos réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Glassdoor, etc.) et de nos sites partenaires (L'Observatoire de la Franchise, Toute la Franchise, etc.).
- Participer à des projets transversaux tels que des campagnes de parrainage ou de communication.
**
TRAVAILLER AU SEIN DE LA MAISON DES TRAVAUX C'EST...
- Rejoindre une équipe jeune et dynamique
- Participer à la vie d'un réseau leader dans le courtage en travaux, avec plus de 160 franchisés dans toute la France
- Assister aux grands événements du réseau tels que la Convention nationale, le salon de la franchise.
- Evoluer au sein d'une enseigne élue meilleur Service Client par le magazine Capital en 2024
PROFIL RECHERCHE
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines de type école de commerce ou université.
QUALITES REQUISES
- Vous avez un bon relationnel avec tous types d'interlocuteurs
- Vous avez une appétence pour le recrutement et le digital RH
- Vous êtes rigoureux et autonome
COMPETENCES REQUISES
- Vous pilotez vos projets de A à Z
· Vous avez une ou plusieurs expériences dans le recrutement
· Vous maitrisez des outils bureautiques : Excel, PowerPoint, Word, Outlook
PERIODE SOUHAITEE
Septembre 2025
**
REMUNERATION
Carte Ticket restaurant
Prise en charge du transport à hauteur de 50%
Selon profil et expériences
LIEU : SCEAUX (92) - proche RER B Robinson (à 30 minutes du centre de Paris) Centre d'affaires Clémencia
#LMDTFR15
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Faites connaissance avec notre réseau en rendez-vous découverte (visio conférence)
-
Testez en une journée l’expérience « Vis ma vie de courtier »
-
Etudions le potentiel de votre secteur
-
Concrétisez votre projet avec nos partenaires
-
Rejoignez notre prochaine session de formation
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
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Une marque d'enseigne puissante avec une forte implantation
-
Un concept innovant sur un marché porteur
-
Un engagement sur la qualité et le service
-
Une stratégie marketing d'acquisition et de notoriété
-
Un accompagnement dédié et personnalisé pour réussir
-
Un réel équilibre vie pro - vie perso
Bienvenue chez La Maison des Travaux
Vous recherchez une expérience dans le domaine des ressources humaines ? Vous avez un bon relationnel, vous êtes intéressé(e) par les outils digitaux et le développement RH ?
Devenez Chargé(e) de recrutement La Maison Des Travaux !
La Maison Des Travaux, PME dynamique devenue en quelques années leader du courtage en travaux connaît un développement croissant depuis sa création grâce à son concept porteur et innovant.
L'enseigne poursuit son développement en plaçant l'humain et la qualité de service au coeur du succès de son réseau de 300 courtiers répartis sur plus de 130 agences au niveau national.
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