Technicien de Maintenance H/F Alkemi RH
Saint-Herblain - 44 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 33 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Votre mission si vous l'acceptez... est de prendre en charge la maintenance curative et préventive du parc de machines de l'entreprise KELIAS : intégré au sein d'une équipe soudée (8 personnes), vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la continuité et l'efficacité de la production.
Rattaché au Chef d'équipe du service maintenance, vous êtes en charge d'assurer la disponibilité opérationnelle des équipements de production.
Parmi vos missions, on note :
- Réaliser la maintenance préventive et curative des machines et équipements industriels.
- Diagnostiquer les pannes, intervenir rapidement et apporter des solutions techniques adaptées.
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance pour garantir une fiabilité optimale des équipements.
- Assurer le suivi des interventions et la rédaction des comptes rendus d'intervention.
- Contribuer à la gestion des stocks de pièces détachées nécessaires à la maintenance.
- Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur dans l'entreprise.
Vous l'aurez compris, ce poste s'adresse aux profils qui apprécient l'autonomie opérationnelle, qui ont la capacité à définir et organiser avec rigueur leur plan d'interventions (curatives/préventives) en fonction des priorités données.
Si vous vous sentez prêt à :
- Contribuer au projet maintenance du site sur un parc de machines variées (tôlerie, peinture, découpe...)
- Être Business Partner de la production et force de proposition pour optimiser toujours et encore les problématiques techniques.
... ce poste est sans doute fait pour vous !
La rémunération est composée d'un fixe compris entre 30 000 € et 33 000 € sur 13 mois selon profil et expérience auquel s'ajoutent des compléments tels que primes d'équipe, panier repas.
Le profil recherché
MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES !...tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise !
Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble.
De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si :
- Au-delà de votre formation BAC/BTS en maintenance, c'est plus le fruit de votre expérience qui prime en réalité
- Vous présentez une expérience d'au moins minimum 3 ans en environnement technique et industriel avec idéalement vos titres habilitation électrique, conduite de chariots et nacelles à jour
- Parmi vos compétences clés, on note : de solides connaissances en mécanique, électrotechnique. Un premier vernis sur la robotique ou l'automatisme est un plus.
- Doté de bonnes qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre écoute, votre esprit d'analyse, votre capacité à prendre des initiatives et votre esprit d'équipe.
- Orienté terrain, vous êtes curieux, méticuleux et avez envie d'évoluer dans un environnement de machines industrielles et où l'orientation sécurité et qualité est forte.
- Votre disponibilité est acquise en 2x8 : vous couvrirez une semaine sur deux (en binôme) les plages horaires 5H-13H ou 13H-21H. Vous ne travaillerez pas les week-ends.
Idéalement, on aimerait tout cela... mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu'un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie !
Conseils aux candidats
Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N'hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble.
Chez nous, pas d'artifice ! Soyez naturel et spontané... c'est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble.
Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process.
Processus de recrutement :
- Un premier entretien téléphonique de 45min avec ALKEMI RH
- Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Florine (ALKEMI RH)
- Un entretien chez notre client avec Francis (Manager) et Chloé (RH)
L'entreprise
- Vous êtes curieux et on vous définit comme un véritable « touche-à-tout » ?
- Rendre service est votre seconde nature ?
- Pour vous, derrière chaque problème il y a toujours une solution ?
- Vous souhaitez participer à un projet d'entreprise alliant performance industrielle, utilité publique et aventure humaine ?
Si ces questions résonnent en vous, continuez à lire... vous êtes peut-être la personne que nous cherchons !
ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines... Créateurs d'Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux !
Nous sommes fiers d'accompagner notre client, KELIAS, qui recrute un Technicien de maintenance H/F (statut non cadre - poste en 2x8) sur son site industriel de Saint-Herblain.
Notre client se présente à vous :
KELIAS (précédemment Lacroix Signalisation) est le leader historique de la signalisation routière et propose des solutions innovantes, fiables et durables pour sécuriser et améliorer les espaces de vie urbains et interurbains.
Engagée depuis plus de 85 ans dans la sécurité routière et la mobilité intelligente, l'entreprise conçoit et fabrique des produits de signalisation répondant aux nouveaux enjeux de mobilité : signalisation de chantier, de ville, produits lumineux d'alerte pour renforcer la visibilité du message, mâts à sécurité passive pour réduire les risques de mortalité...
Face à l'évolution des usages et à la transformation des villes, l'entreprise se positionne comme un acteur clé de l'aménagement urbain, guidé par la sécurité, l'innovation et la proximité avec ses clients. KELIAS s'engage à orienter, optimiser et sécuriser les flux, en répondant aux besoins de tous les usagers et exploitants.
L'entreprise emploie plus de 350 collaborateurs répartis sur 8 sites en France, dans les Drom-Coms et en Espagne, et son siège est basé à St Herblain (44) qui regroupe 200 salariés dont la moitié sont dans les ateliers de production.
Pourquoi les choisir ?
- Un poste multi casquettes, avec une variété de missions, en interaction avec de nombreux interlocuteurs.
- Avantages : 15 RTT, paniers repas (7€ par jour), primes d'équipe (6,8€ par jour), mutuelle, prévoyance, CSE...
- Une mission d'entreprise porteuse de sens : apporter une contribution positive aux générations futures, en façonnant des espaces qui sont à la fois modernes et en harmonie avec les nouvelles formes de mobilité.
- Un savoir-faire unique, « made in France », de la conception à la fabrication : la fierté de contribuer à une production locale.
- Une entreprise à taille humaine, avec un fort ADN de simplicité, et qui oeuvre pour l'utilité publique.
- Une démarche RSE engagée et des produits éco-conçus.
- Une entreprise attachée à la diversité, à l'égalité femmes/hommes (index 91/100).
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