Gestionnaire Paie Junior H/F Hays
Paris - 75 CDDOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Rattaché au Responsable paie, vos missions principales sont :
* Assurer la gestion administrative du personnel : gestion des embauches et rédaction des contrats de travail, rédaction des documents RH (avenants, attestations, etc.), suivi des visites médicales, adhésions aux différentes caisses, réalisation des déclarations RH et des DUE, suivi des contrats intérim, etc. ;
* Assurer la gestion et le suivi du logiciel de gestion du temps : contrôle des absences, gestion des absences et soldes de congés payés et jours de repos, suivi de la modulation du temps de travail, etc.) ;
* Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales : calcul et saisie des éléments variables de paie, gestion des acomptes, établissement et contrôle des bulletins de paie, envoie et contrôle des DSN, réalisations des déclarations sociales périodiques, etc. ;
* Enregistrer et traiter les absences maladie, déclaration AT, congés maternité, accidents de travail, etc. ;
* Mettre à jour et communiquer les reportings, indicateurs RH mensuels et périodiques (suivi des entrées et des sorties, absentéisme, BDESE, etc.) ;
* Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel ;
* Vous participez au process de recrutement des nouveaux collaborateurs et aux procédures de départ des salariés ;
* Appliquer, déployer la stratégie RH et les plans d'action RH transverses au Groupe SFPI ;
* Conseiller, accompagner les opérationnels et les collaborateurs sur les sujets RH.
Le profil recherché
Ce qu'il vous faut pour réussir :
Vous souhaitez intégrer une structure attentive au bien-être de ses salariés dont l'évolution s'inscrit dans un projet de groupe Vous êtes issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur des missions de gestion de la paie et de l'administration du personnel. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre dynamisme et votre sens de la communication. Vous êtes à l'écoute et polyvalent, aimez le travail en équipe et disposez d'un grand sens du service.
L'entreprise
Notre cabinet est à la recherche de son nouveau collaborateur en qualité de Gestionnaire de paie junior, dans le cadre d'une mission en CDD.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement.
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