CDI - Architecte Cme Bassin H/F Naval Group
Brest - 29 CDI- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface, et la conduite de projets d'infrastructures, vous assurez le rôle d'architecte d'ensemble sur le projet de conception/réalisation des bassins d'accueil des futurs sous-marins nucléaires développés par la marine du Brésil.
Vous intervenez sur une étape dite de « consolidation », visant à compléter et sécuriser le Conceptual Design établi par la Marine du Brésil.
A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :
En phase de préparation, contribuer à la structuration du programme sur le plan technique, à la définition et au lancement des activités d'ingénierie, en lien avec les parties prenantes internes et externes impliquées,
Établir ou faire établir les documents généraux, transverses et de niveau « architecture d'ensemble »,
Garantir la gestion de configuration des données et livrables techniques,
Définir et mettre en oeuvre la démarche de construction de la conformité tout au long du projet,
Assurer l'exercice de l'autorité de conception sur votre périmètre et selon les délégations transmises,
Contribuer aux activités de management de programme (définition du référentiel de management, soutien technique, reporting, Contract Management, relation client, etc.).
Vous êtes en interface en interne avec la direction de programme et les entités industrielles Naval Group impliquées dans le projet, et en externe avec le client, les partenaires industriels, sous-traitants et fournisseurs de Naval Group.
Le poste est basé à Brest, avec des déplacements fréquents au Brésil.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Et vous ?
Vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en management technique de projets multidisciplinaires dans les domaines industriel et nucléaire.
Cette expérience vous a permis de développer les compétences suivantes :
Maîtrise générale des domaines techniques mis en oeuvre (traitement d'effluents nucléaires, installations fluides, électriques, instrumentation, supervision),
Capacité à structurer et piloter des prestations d'ingénierie et à s'inscrire dans une démarche d'ingénierie système,
Capacité à travailler en transverse au sein d'équipes pluridisciplinaires, multi-sites et dans un contexte international : animer, piloter, obtenir des résultats sans autorité hiérarchique, décloisonner, intégrer les différences culturelles, etc,
Aisance orale et rédactionnelle.
Anglais courant, notions de Portugais
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles
R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Brest - 29
- CDI
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